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¿Cuál es la diferencia entre el contrato de trabajo intermitente y el contrato de trabajo por tiempo parcial en México
La diferencia principal entre el contrato de trabajo intermitente y el contrato de trabajo por tiempo parcial en México radica en la regularidad y continuidad en la prestación de servicios. Mientras que en el contrato de trabajo por tiempo parcial se establece una jornada laboral reducida pero regular, en el contrato de trabajo intermitente se alternan períodos de trabajo con períodos de inactividad, de acuerdo con las necesidades del empleador.
¿Qué es el derecho de la gestión de residuos sólidos urbanos en México?
El derecho de la gestión de residuos sólidos urbanos regula las relaciones jurídicas relacionadas con la recolección, tratamiento, disposición final y aprovechamiento de residuos generados en áreas urbanas, estableciendo normativas para promover la separación, reciclaje y disposición adecuada de los residuos sólidos en México.
¿Cuál es el papel de los reguladores y supervisores en la promoción y el cumplimiento de KYC en México?
Los reguladores y supervisores, como la CNBV, desempeñan un papel fundamental en la promoción y el cumplimiento de KYC en México al emitir regulaciones, realizar inspecciones y supervisar el cumplimiento de las instituciones financieras con respecto a los procedimientos de KYC.
¿Cuáles son los requisitos para que opere la prescripción extintiva en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen el transcurso del tiempo establecido por la ley, que la persona titular del derecho no haya ejercido acciones para hacerlo valer y que se cumplan las demás condiciones legales.
¿Qué es el delito de fraude en México y cuáles son las penas asociadas?
El fraude en México implica engañar a alguien para obtener beneficios económicos ilegales. Las penas por fraude varían según la cantidad de dinero involucrada y la gravedad del engaño, pero pueden incluir prisión y multas.
¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la economía informal en México?
Las mujeres que trabajan en el sector de la economía informal en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para promover su inclusión y protección, como el acceso a servicios financieros y de capacitación, la promoción de condiciones laborales justas y seguras, y la lucha contra la discriminación y la explotación de género en el sector informal.
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