CECILIA ESPINOZA MENDEZ - 11787443

Perfil del profesionista Cecilia Espinoza Mendez - 11787443

Cédula Profesional 11787443
Carrera LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO
Estado ESTADO DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2019

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¿Cuál es el papel de la Comisión Reguladora del Transporte (CRT) en la supervisión y regulación del cumplimiento en el sector de transporte en México?

La CRT supervisa y regula el cumplimiento en el sector de transporte en México, incluyendo ferrocarriles y autotransporte. Las empresas deben cumplir con regulaciones de seguridad, tarifas y calidad de servicio, y obtener permisos y concesiones de la CRT para operar en el sector de transporte.

¿Cuáles son las restricciones para realizar mejoras permanentes en la propiedad en México?

Para realizar mejoras permanentes en la propiedad, el arrendatario generalmente necesita el consentimiento del arrendador y debe asegurarse de que las mejoras sean reversibles, es decir, que no dañen la propiedad ni alteren su estructura de manera irreparable.

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Las regulaciones de etiquetado y publicidad en la industria de tabaco en México son estrictas y buscan proteger la salud pública. Las empresas tabacaleras deben cumplir con regulaciones que incluyen advertencias sanitarias en los envases, restricciones en la publicidad y el cumplimiento de la Ley General para el Control del Tabaco. El incumplimiento puede dar lugar a sanciones, multas y problemas legales en la industria del tabaco.

¿Cómo ha influido la política migratoria de Estados Unidos en las relaciones bilaterales con México?

La política migratoria de Estados Unidos ha sido un tema de constante atención en las relaciones bilaterales con México. Los cambios en las políticas migratorias estadounidenses pueden tener un impacto significativo en la dinámica fronteriza, la economía y el bienestar de los migrantes mexicanos.

¿Qué son los contratos colectivos de trabajo en México y cómo se negocian?

Los contratos colectivos de trabajo en México son acuerdos entre un sindicato y un empleador que establecen las condiciones laborales para un grupo de empleados. Se negocian a través de negociaciones colectivas y pueden cubrir salarios, beneficios, condiciones de trabajo y otros aspectos laborales.

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