CÉSAR ALFONSO ARAGÓN PALAZUELOS - 664808

Perfil del profesionista César Alfonso Aragón Palazuelos - 664808

Cédula Profesional 664808
Carrera LICENCIATURA COMO INGENIERO TOPÓGRAFO GEODESTA
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA
Estado SINALOA
País MÉXICO
Año 1981

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¿Cómo pueden las empresas en México abordar el cumplimiento normativo en el contexto de la pandemia de COVID-19?

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La migración puede impactar la integración laboral en México al influir en la competencia laboral, la oferta de empleo, y las condiciones de trabajo en áreas de origen y destino de los migrantes, lo que puede afectar la empleabilidad, la movilidad laboral, y la calidad del empleo en el país.

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Sí, las verificaciones de antecedentes en México pueden incluir la revisión de redes sociales y la presencia en línea de los candidatos. Sin embargo, es importante que esta revisión se realice de manera ética y dentro de los límites de la ley. Las empresas pueden buscar información pública disponible en redes sociales y sitios web, pero deben evitar recopilar datos sensibles o privados sin el consentimiento del candidato. Además, es esencial que las empresas no utilicen información discriminatoria o irrelevante para tomar decisiones de empleo.

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Las redes profesionales y sociales son influyentes en México. Las empresas a menudo valoran las conexiones que los candidatos tienen en la industria y su capacidad para establecer relaciones comerciales. Los candidatos pueden destacar su red de contactos en el proceso de selección.

¿Cómo se promueve la transparencia en el proceso KYC en México para garantizar la confianza de los clientes?

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