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¿Qué es la acción de simulación en el derecho civil mexicano?
La acción de simulación es el derecho que tiene una persona para impugnar un acto jurídico que aparenta ser válido, pero que en realidad no tiene efectos legales por haber sido realizado con fraude.
¿Cuáles son los requisitos para impugnar la paternidad en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen presentar pruebas que desvirtúen la paternidad establecida, seguir el procedimiento judicial correspondiente y respetar los plazos establecidos por la ley.
¿Cómo ha cambiado la migración de México hacia América del Norte en los últimos años en términos de políticas de deportación?
La migración de México hacia América del Norte ha experimentado cambios en los últimos años en términos de políticas de deportación, con fluctuaciones en la aplicación de medidas más estrictas o más flexibles por parte de los gobiernos de Estados Unidos y Canadá, lo que ha impactado en los niveles de deportación y en la seguridad jurídica de los migrantes.
¿Qué es el derecho del transporte terrestre en México?
El derecho del transporte terrestre regula las relaciones jurídicas derivadas del transporte de personas y mercancías por vías terrestres, como carreteras y ferrocarriles, estableciendo normativas para la prestación de servicios de transporte, seguridad vial, regulación del tráfico, responsabilidad civil y otros aspectos relacionados con la movilidad terrestre.
¿Qué medidas de prevención de sanciones pueden adoptar las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en México?
Las PYMES pueden adoptar medidas como llevar a cabo auditorías internas, capacitar a su personal en regulaciones y ética, y establecer políticas de cumplimiento para evitar sanciones y cumplir con los requisitos legales.
¿Cómo pueden las empresas en México cumplir con regulaciones de igualdad salarial y no discriminación en el lugar de trabajo, y qué medidas deben tomar para garantizar la igualdad de género?
Para cumplir con regulaciones de igualdad salarial y no discriminación en México, las empresas deben implementar políticas de igualdad de género, evaluar y corregir desigualdades salariales, prevenir la discriminación de género en la contratación y promoción, y garantizar un ambiente de trabajo inclusivo. El incumplimiento puede dar lugar a demandas por discriminación de género.
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