CESAR OCAMPO LUNA - 4756175

Perfil del profesionista Cesar Ocampo Luna - 4756175

Cédula Profesional 4756175
Carrera LICENCIATURA EN DERECHO
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MORELOS
Estado MORELOS
País MÉXICO
Año 2006

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¿Qué implicaciones legales existen en contratos de venta de alimentos y productos en México?

Los contratos de venta de alimentos y productos en México deben cumplir con regulaciones de salud, etiquetado y seguridad alimentaria, además de requisitos específicos según el tipo de producto, como el Registro Sanitario.

¿Cómo se realiza la apostilla de documentos en México?

La apostilla de documentos en México se realiza ante la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) o en algunas entidades federativas autorizadas. Debes presentar los documentos, completar una solicitud y pagar una tarifa para que sean apostillados.

¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de omisión de cuidado en México?

La omisión de cuidado, que implica la falta de atención o asistencia necesaria hacia una persona que depende de la ayuda de otra, se considera un delito en México. Las penas por omisión de cuidado pueden incluir sanciones penales, multas y la obligación de brindar el cuidado necesario. Se promueve la protección de los derechos de las personas vulnerables y se implementan acciones para prevenir y sancionar la omisión de cuidado.

¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción reivindicatoria en el derecho civil mexicano?

Los requisitos incluyen ser propietario de la cosa, que la cosa esté en poder de otra persona, y que esa posesión sea contraria al derecho del propietario.

¿Qué derechos tienen los empleados que forman parte de un sindicato en México?

Los empleados que son miembros de un sindicato en México tienen derechos específicos, como el derecho a la negociación colectiva y a participar en huelgas legales. También tienen protección contra represalias por su participación sindical, de acuerdo con la legislación laboral mexicana.

¿Qué es el contrato de trabajo eventual en el derecho mercantil mexicano

El contrato de trabajo eventual en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual las partes acuerdan una relación laboral de duración limitada y de carácter eventual, para la realización de trabajos específicos y no habituales dentro de la empresa.

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