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Para obtener una orden de divorcio por abandono económico en México, se debe presentar una demanda ante un juez, demostrando que uno de los cónyuges ha dejado de contribuir económicamente al sostenimiento del hogar sin justificación válida, y solicitando el divorcio por esta causa.
¿Qué es el contrato de trabajo en el sector farmacéutico en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector farmacéutico en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la producción, distribución, venta o promoción de productos farmacéuticos, dispositivos médicos o productos de cuidado de la salud, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
¿Qué es el delito de abuso de poder en el derecho penal mexicano?
El delito de abuso de poder en el derecho penal mexicano se refiere al uso ilegítimo o indebido de la autoridad, cargo o posición de influencia para obtener un beneficio personal, causar daño a terceros o vulnerar los derechos de las personas, y está castigado con penas que van desde multas hasta prisión, dependiendo de la gravedad del abuso y las circunstancias del caso.
¿Cuál es la vigencia de un pasaporte mexicano?
La vigencia de un pasaporte mexicano para personas mayores de edad es de 10 años.
¿Cómo ha cambiado la migración de México hacia Europa en los últimos años en términos de migración por razones de reunificación familiar?
La migración de México hacia Europa ha experimentado cambios en los últimos años en términos de migración por razones de reunificación familiar, con modificaciones en los requisitos, tiempos y procesos de solicitud de visas o residencias para familiares de migrantes en países europeos, lo que ha impactado en la posibilidad de reencuentro y estabilidad familiar.
¿Cómo se abordan las cuestiones de seguridad y salud ocupacional en la debida diligencia en México?
La seguridad y salud ocupacional son importantes en la debida diligencia en México, especialmente en industrias con riesgos laborales. Se debe revisar el cumplimiento con las regulaciones de seguridad y salud ocupacional, así como el historial de accidentes laborales y el cumplimiento de prácticas seguras. La falta de cumplimiento en este ámbito puede resultar en sanciones legales y problemas de reputación.
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