CLAUDIA EDITH GURROLA ALANIS - 4081152

Perfil del profesionista Claudia Edith Gurrola Alanis - 4081152

Cédula Profesional 4081152
Carrera LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUADALAJARA
Estado JALISCO
País MÉXICO
Año 2004

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¿Cuál es el papel de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos en la protección y promoción de los derechos humanos en México?

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¿Cuál es el impacto de la extradición en la percepción de la cooperación internacional en la lucha contra el tráfico de personas con fines de mendicidad en México?

La extradición puede mejorar la percepción de la cooperación internacional en la lucha contra el tráfico de personas con fines de mendicidad en México al demostrar la disposición de los países para colaborar en la identificación y enjuiciamiento de traficantes y redes delictivas que explotan a personas vulnerables.

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Para garantizar la confidencialidad de los registros de antecedentes disciplinarios en México, se implementan diversas medidas de seguridad. Estas medidas pueden incluir la restricción de acceso a la información solo a personal autorizado, el uso de sistemas de gestión de contraseñas seguras, la encriptación de datos confidenciales, la capacitación del personal en materia de privacidad y la auditoría regular de los registros para detectar posibles accesos no autorizados. Las leyes de protección de datos personales también imponen obligaciones específicas para garantizar la seguridad de la información personal.

¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de orientación sexual e identidad de género en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de orientación sexual e identidad de género es esencial en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir y sancionar la violencia por motivos de orientación sexual e identidad de género, promoviendo la igualdad, la no discriminación y el respeto a la diversidad sexual y de género. Se promueve la educación en valores de respeto y tolerancia, se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas de violencia LGBT+, y se fomenta la sensibilización y la capacitación en derechos humanos y diversidad sexual.

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Si un candidato se niega a dar su consentimiento para una verificación de antecedentes en México, la empresa puede optar por no continuar con el proceso de selección. La negativa del candidato a dar su consentimiento puede ser considerada una falta de cooperación y puede afectar su idoneidad para el puesto. Las empresas suelen requerir el consentimiento como parte del proceso de contratación y, si un candidato no está dispuesto a proporcionarlo, es posible que no sea considerado para el empleo. Sin embargo, la empresa debe ser transparente y respetar la decisión del candidato.

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