CLAUDIA ERIKA FRANCO REYES - 13304234

Perfil del profesionista Claudia Erika Franco Reyes - 13304234

Cédula Profesional 13304234
Carrera LICENCIATURA EN ENFERMERÍA
Universidad INSTITUTO INTERAMERICANO DE CIENCIAS DE LA SALUD
Estado QUERÉTARO
País MÉXICO
Año 2023

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¿Qué aspectos legales se deben considerar en contratos de venta de franquicias en México?

Los contratos de venta de franquicias en México deben abordar la relación entre el franquiciador y el franquiciado, incluyendo derechos, obligaciones, regalías y territorios exclusivos, cumpliendo con la Ley de Franquicias.

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La migración de México hacia América del Norte ha experimentado cambios en los últimos años en términos de migración temporal, con un aumento en la migración de trabajadores temporales agrícolas, turísticos, y estacionales hacia Estados Unidos y Canadá en busca de empleo temporal, ingresos adicionales, y experiencias laborales, lo que ha generado desafíos en términos de derechos laborales, protección social, y condiciones de trabajo.

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México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la protección a las personas defensoras de derechos humanos es una prioridad en México. Existen leyes y políticas que buscan garantizar la protección y seguridad de las personas defensoras de derechos humanos que sufren violencia por motivos de género, así como prevenir y sancionar cualquier forma de violencia o represalia en su contra. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la sensibilización y la capacitación en perspectiva de género para los actores involucrados en la protección a defensoras y defensores de derechos humanos, se establecen medidas de protección específicas para las personas defensoras de derechos humanos en situación de violencia de género, y se fomenta la participación y el reconocimiento de las mujeres y personas de género diverso en la defensa de los derechos humanos.

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Los casos de derechos laborales en México pueden resolverse a través de procedimientos administrativos y judiciales. Los trabajadores pueden presentar quejas ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para resolver disputas con empleadores. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la Junta de Conciliación y Arbitraje. En los casos más complejos, los tribunales laborales pueden intervenir. La reforma laboral en México ha implementado cambios significativos en la resolución de conflictos laborales.

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