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¿Qué es una sociedad mercantil en México
Una sociedad mercantil en México es aquella que se constituye con el fin de realizar actos de comercio, y puede adoptar diversas formas jurídicas, como la sociedad anónima, la sociedad de responsabilidad limitada, la sociedad en comandita, entre otras.
¿Cómo se regula la venta de bienes y servicios relacionados con el transporte público y privado en México?
La venta de bienes y servicios relacionados con el transporte público y privado en México está regulada por la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) y la PROFECO, garantizando la seguridad y transparencia en el servicio de transporte.
¿Cuál es el proceso de notificación de transacciones sospechosas relacionadas con PEP a las autoridades en México?
Las instituciones financieras deben notificar a la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) y proporcionar detalles de la transacción sospechosa, lo que inicia una investigación por parte de las autoridades.
¿Cómo se combate la violencia en el ámbito escolar en México?
La violencia en el ámbito escolar se aborda a través de programas de prevención, capacitación de docentes, promoción de valores y el establecimiento de protocolos para intervenir en casos de acoso escolar y violencia entre estudiantes.
¿Cuál es el proceso para obtener una Tarjeta de Identidad para Personas con Discapacidad en México?
La Tarjeta de Identidad para Personas con Discapacidad se obtiene a través del Consejo Nacional para el Desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad (CONADIS) y se otorga a personas con discapacidad para acceder a servicios y beneficios específicos.
¿Cómo se abordan los aspectos de diversidad y equidad de género en la debida diligencia en empresas en México?
La diversidad y la equidad de género son cuestiones importantes en la debida diligencia en empresas en México. Esto implica la revisión de políticas y prácticas de diversidad e inclusión, la identificación de indicadores de equidad de género, y la evaluación de la cultura organizativa en relación con la diversidad. También es importante considerar el cumplimiento con leyes de igualdad de género y la promoción de oportunidades equitativas para todos los empleados. La gestión de la diversidad y la equidad de género es esencial para atraer y retener talento diverso y fomentar una cultura inclusiva.
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