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¿Qué impacto tienen las regulaciones de PEP en la economía de México?
Aunque las regulaciones pueden aumentar los costos de cumplimiento para las instituciones financieras, también contribuyen a fortalecer la integridad del sistema financiero, lo que a largo plazo puede fomentar la inversión y el crecimiento económico en el país.
¿Qué es el contrato de suministro en el derecho mercantil mexicano
El contrato de suministro en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una parte, llamada proveedor, se compromete a entregar bienes o servicios de manera regular y continua a otra parte, llamada consumidor o cliente, a cambio de un precio acordado.
¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de las personas en situación de migración laboral en México?
México cuenta con un sistema de protección de los derechos de las personas en situación de migración laboral que busca garantizar condiciones laborales justas, protección contra la explotación y acceso a la seguridad social. Se promueve la regularización migratoria, la igualdad de trato laboral, la prevención del trabajo forzado y el apoyo a los migrantes en su integración en el mercado laboral.
¿Qué importancia tiene la transparencia y la rendición de cuentas en el cumplimiento normativo en México?
La transparencia y la rendición de cuentas son esenciales para demostrar que una empresa cumple con las regulaciones. Esto implica mantener registros claros, informar de manera precisa y proporcionar evidencia de cumplimiento cuando sea necesario.
¿Qué es la posesión de mala fe en el derecho civil mexicano?
La posesión de mala fe se da cuando el poseedor sabe que no tiene derecho a poseer la cosa, pero aun así la posee.
¿Las empresas están obligadas a notificar a los candidatos si no son contratados debido a los resultados de la verificación de antecedentes en México?
Sí, las empresas están generalmente obligadas a notificar a los candidatos si no son contratados debido a los resultados de la verificación de antecedentes en México. Esto se hace para cumplir con los principios de transparencia y para que los candidatos tengan la oportunidad de revisar y cuestionar cualquier información incorrecta. La notificación debe ser clara y debe proporcionar información sobre la razón específica de la decisión de no contratar al candidato basada en los resultados de la verificación.
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