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¿Qué es la filiación socioafectiva en México y cómo se reconoce?
La filiación socioafectiva en México se refiere al vínculo que se establece entre una persona y un menor cuando existe una relación de afecto y cuidado similar a la de una relación de parentesco. Se reconoce a través de un proceso legal en el cual se solicita el reconocimiento de la filiación socioafectiva ante un juez.
¿Cuál es el impacto de la colaboración entre instituciones financieras en el proceso KYC en México?
La colaboración entre instituciones financieras en México es fundamental para compartir información sobre actividades sospechosas y para fortalecer las prácticas de prevención de lavado de dinero. Esto ayuda a identificar y prevenir el uso de cuentas financieras para actividades ilícitas.
¿Qué es la acción de impugnación de bien de familia en el derecho civil mexicano?
La acción de impugnación de bien de familia es el derecho que tienen los acreedores para impugnar la declaración de un bien como bien de familia cuando consideran que se ha realizado con fraude o en perjuicio de sus derechos.
¿Cuáles son los derechos de los hijos en caso de separación o divorcio de padres extranjeros en México?
En caso de separación o divorcio de padres extranjeros en México, los hijos tienen los mismos derechos y protecciones que los hijos de padres mexicanos. Tienen derecho a recibir cuidado, protección, alimentos y mantener una relación cercana con ambos padres, independientemente de su nacionalidad.
¿Cuál es el proceso para obtener una orden de divorcio por problemas de salud en México?
Para obtener una orden de divorcio por problemas de salud en México, se debe presentar una demanda ante un juez, demostrando la enfermedad crónica o la incapacidad física de uno de los cónyuges y su impacto en la relación matrimonial, y solicitando el divorcio por esta causa.
¿Cuál es el plazo típico de retención de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en México?
El plazo típico de retención de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en México puede variar según las políticas de la empresa y la gravedad de los antecedentes. En general, los antecedentes disciplinarios pueden mantenerse en los registros durante un período específico, que suele estar vinculado a la gravedad del comportamiento y la rehabilitación del individuo. Algunos antecedentes disciplinarios pueden ser eliminados después de un cierto tiempo si el empleado ha demostrado un buen comportamiento y cumplimiento de las políticas laborales. Es importante consultar las políticas de la empresa y las regulaciones aplicables para determinar el plazo específico.
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