CRYSTAL QUIJANO MENDOZA - 7218618

Perfil del profesionista Crystal Quijano Mendoza - 7218618

Cédula Profesional 7218618
Carrera MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN CON ORIENTACIÓN EN FINANZAS
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
Estado NUEVO LEON
País MÉXICO
Año 2011

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¿Cómo pueden las empresas en México garantizar que las verificaciones de antecedentes sean imparciales y no discriminatorias?

Las empresas en México pueden garantizar que las verificaciones de antecedentes sean imparciales y no discriminatorias siguiendo prácticas de contratación justas y transparentes. Esto incluye la aplicación consistente de políticas y procedimientos de verificación para todos los candidatos, independientemente de su origen, género, raza u otras características protegidas por la ley. Además, las empresas deben centrarse en la relevancia y la legalidad de la información recopilada, evitando la discriminación basada en los resultados de la verificación. La capacitación del personal de recursos humanos y la adhesión a las leyes de igualdad de oportunidades son esenciales para garantizar la imparcialidad en el proceso.

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Los delitos de tráfico de menores se investigan y persiguen con énfasis en la protección de los derechos de los niños. Se busca identificar a los responsables y rescatar a los menores víctimas.

¿Cuáles son las opciones de visas de trabajo basadas en habilidades para mexicanos que desean trabajar en los Estados Unidos?

Los mexicanos que desean trabajar en los Estados Unidos basándose en sus habilidades y conocimientos pueden optar por varias opciones de visas, como la Visa H-1B para trabajadores altamente calificados en campos especializados, la Visa O-1 para individuos con habilidades extraordinarias en ciencias, arte, educación, negocios o deportes, y la Visa L-1 para empleados transferidos dentro de una misma empresa. Cada una de estas visas tiene requisitos y procesos específicos. Por ejemplo, para la Visa H-1B, debes tener una oferta de trabajo de un empleador estadounidense y cumplir con ciertos criterios de elegibilidad. Para la Visa O-1, debes demostrar un alto nivel de logros en tu campo. Para la Visa L-1, debes ser empleado de una empresa extranjera y ser transferido a una filial o subsidiaria en los Estados Unidos. Es importante trabajar en estrecha colaboración con un empleador y buscar asesoramiento legal para determinar la visa de trabajo más adecuada a tu situación.

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La migración de México hacia Oceanía ha experimentado cambios en los últimos años en términos de perfiles laborales, con un aumento en la demanda de trabajadores calificados en sectores como la ingeniería, la salud y la educación, así como en la participación de profesionales y técnicos en la migración hacia países como Australia y Nueva Zelanda.

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