CYNTHIA ANAHI GONZALEZ VELA - 9802575

Perfil del profesionista Cynthia Anahi Gonzalez Vela - 9802575

Cédula Profesional 9802575
Carrera LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL LENGUAJE CON ACENTUACIÓN EN EDUCACIÓN BILINGÜE
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN
Estado NUEVO LEÓN
País MÉXICO
Año 2016

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¿Cuál es la importancia de la música mariachi en la cultura mexicana

La música mariachi es un género musical tradicional mexicano que ha ganado reconocimiento internacional por su energía, pasión y estilo característico. Originario de la región occidental de México, especialmente en el estado de Jalisco, el mariachi se distingue por el uso de instrumentos como la guitarra, el violín, la trompeta y la vihuela, así como por sus trajes de charro. La música mariachi es importante en la cultura mexicana porque refleja las tradiciones, emociones y valores del pueblo mexicano, siendo una expresión de identidad y orgullo nacional.

¿Qué diferencias existen entre sanciones civiles y penales para contratistas en México?

Las sanciones civiles se refieren a multas y sanciones económicas, mientras que las sanciones penales pueden llevar a procesos legales y penas de prisión para contratistas que han cometido delitos graves en sus operaciones.

¿Qué importancia tiene la educación y la formación continua en el cumplimiento normativo en las empresas en México?

La educación y la formación continua son esenciales para garantizar que los empleados estén al tanto de las regulaciones cambiantes y comprendan sus responsabilidades en materia de cumplimiento. La capacitación promueve una cultura de cumplimiento y reduce el riesgo de incumplimiento involuntario.

¿Cómo se regulan las ventas a plazos o a crédito en México?

Las ventas a plazos o a crédito en México están sujetas a regulaciones específicas, como la Ley para la Transparencia y Ordenamiento de los Servicios Financieros, para proteger a los consumidores.

¿Pueden los candidatos en México negarse a proporcionar referencias laborales durante una verificación de antecedentes?

Sí, los candidatos en México tienen el derecho de negarse a proporcionar referencias laborales durante una verificación de antecedentes. Sin embargo, es importante que las empresas evalúen la relevancia de esta información para el puesto en cuestión y consideren si la falta de referencias laborales afectará la idoneidad del candidato. En algunos casos, la negativa a proporcionar referencias laborales puede plantear preocupaciones sobre la transparencia y la idoneidad del candidato. Las empresas deben ser respetuosas con la decisión del candidato y considerar otros aspectos de su historial laboral si las referencias laborales no están disponibles.

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La migración de México hacia Asia ha experimentado cambios en los últimos años en términos de retorno temporal, con un aumento en la migración circular y estacional de trabajadores mexicanos hacia países asiáticos en busca de oportunidades de empleo temporal en sectores como la tecnología, la manufactura y el turismo, debido a la demanda de mano de obra calificada y especializada en la región.

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