DAFNE COLIN CASTRO - 7067198

Perfil del profesionista Dafne Colin Castro - 7067198

Cédula Profesional 7067198
Carrera TÉCNICO EN DISEÑO GRÁFICO
Universidad CENTRO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS DEL VALLE DE ATEMAJAC
Estado JALISCO
País MÉXICO
Año 2011

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¿Cuáles son las diferencias entre un embargo fiscal y un embargo civil en México?

Un embargo fiscal en México se refiere a la retención de bienes o activos financieros debido a deudas fiscales, mientras que un embargo civil se relaciona con incumplimientos de obligaciones financieras no fiscales, como préstamos, facturas no pagadas, etc. Las leyes y procedimientos pueden variar entre ambos tipos de embargos.

¿Qué son las zonas económicas especiales en México?

Las zonas económicas especiales son áreas del territorio nacional que cuentan con incentivos fiscales, administrativos y laborales para promover el desarrollo económico, la inversión y la generación de empleo en regiones rezagadas.

¿Cuál es el impacto de la falta de cumplimiento en la salud y seguridad de los trabajadores en las empresas en México?

El incumplimiento en cuestiones de salud y seguridad laboral puede tener un impacto directo en la salud y bienestar de los trabajadores. Puede resultar en accidentes y lesiones, lo que afecta negativamente a los empleados y puede dar lugar a sanciones para la empresa.

¿Cuáles son los requisitos para impugnar la emancipación en el derecho civil mexicano?

Los requisitos incluyen demostrar que la emancipación no es conveniente para el menor, presentar pruebas que sustenten dicha situación y seguir el proceso judicial correspondiente.

¿Cuál es el proceso de investigación y persecución de delitos de cuello blanco en México?

Los delitos de cuello blanco, como el fraude financiero, se investigan por agencias especializadas en delitos económicos. Se recopilan pruebas financieras y se persigue a los responsables a través de procesos legales.

¿Cuáles son las regulaciones sobre el trabajo infantil en México?

En México, el trabajo infantil está regulado por la Ley Federal del Trabajo y se prohíbe el empleo de menores en actividades peligrosas o que afecten su desarrollo integral. Los menores de 14 años no pueden trabajar, y los menores de 16 años solo pueden realizar trabajos ligeros y con permisos específicos.

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