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¿Cuál es el proceso para solicitar un registro de diseño industrial en México?
El proceso para solicitar un registro de diseño industrial en México se efectúa a través del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI). Debes presentar una solicitud de registro, pagar una tarifa y proporcionar documentación y dibujos que describan el diseño industrial, cumpliendo con los requisitos establecidos.
¿Cuál es la tasa de matrimonios civiles versus religiosos en México?
La mayoría de los matrimonios en México son civiles, ya que el matrimonio religioso no tiene validez legal a menos que se realice después de una ceremonia civil.
¿Qué se está haciendo para prevenir y sancionar la violencia de género en los espacios culturales y artísticos en México?
En México se están implementando acciones para prevenir y sancionar la violencia de género en los espacios culturales y artísticos. Esto incluye la promoción de entornos culturales y artísticos libres de violencia y discriminación de género, la capacitación de artistas y personal cultural en perspectiva de género, y la implementación de protocolos de actuación para casos de violencia de género en el ámbito cultural.
¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción de oposición de tercería en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen demostrar que se es propietario del bien embargado, que dicho bien no es propiedad del deudor ejecutado, y que se ejerza dentro del plazo establecido por la ley.
¿Cuál es el impacto de la falta de control de acceso en la protección de datos en las organizaciones en México?
La falta de control de acceso puede tener un impacto negativo en la protección de datos en las organizaciones en México al permitir el acceso no autorizado a información sensible, aumentando el riesgo de violaciones de datos y comprometiendo la confidencialidad y la integridad de la información.
¿Pueden las empresas en México realizar verificaciones de antecedentes en candidatos menores de edad?
Sí, las empresas en México pueden realizar verificaciones de antecedentes en candidatos menores de edad, siempre que obtengan el consentimiento adecuado de los padres o tutores legales. Es fundamental que se cumplan las regulaciones de protección de datos y que se respeten los derechos de privacidad de los menores. Las empresas deben informar claramente a los padres o tutores sobre el propósito y el alcance de la verificación y obtener su consentimiento por escrito. Las verificaciones de antecedentes en candidatos menores de edad a menudo se aplican a empleos que involucran responsabilidades de cuidado de menores o trabajo con jóvenes.
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