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¿Qué es el delito de falsificación de productos en el derecho penal mexicano?
El delito de falsificación de productos en el derecho penal mexicano se refiere a la fabricación, distribución o venta de bienes falsificados o piratas que infringen derechos de propiedad intelectual, marcas registradas o normativas de seguridad, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de falsificación y las consecuencias para los consumidores o los titulares de los derechos.
¿Cuál es la relación de México con los países de la Unión Europea?
México mantiene relaciones diplomáticas y comerciales estrechas con los países de la Unión Europea. Ambas partes colaboran en áreas como el comercio, la cooperación científica y tecnológica, y comparten valores en temas como los derechos humanos y la democracia.
¿Cómo pueden los usuarios protegerse contra el phishing en México?
Los usuarios pueden protegerse contra el phishing en México mediante la verificación de la autenticidad de los correos electrónicos y sitios web, evitando hacer clic en enlaces sospechosos o descargar archivos adjuntos no solicitados, y utilizando soluciones de seguridad de correo electrónico para filtrar mensajes maliciosos.
¿Cuáles son los derechos y obligaciones en un contrato de arrendamiento compartido (roommates) en México?
En un contrato de arrendamiento compartido, los arrendatarios deben establecer claramente las responsabilidades de cada uno, como la división de la renta y las facturas. También deben especificar cómo se manejarán situaciones como la terminación anticipada del contrato por parte de uno de los arrendatarios.
¿Cuál es el pico más alto de México
El pico más alto de México es el Pico de Orizaba, también conocido como Citlaltépetl, con una altitud de 5,636 metros sobre el nivel del mar. Es un volcán activo ubicado en la frontera entre los estados de Puebla y Veracruz.
¿Qué es el derecho laboral en México?
El derecho laboral regula las relaciones entre empleadores y trabajadores, estableciendo los derechos y obligaciones de ambas partes, las condiciones de trabajo, la seguridad social, y los mecanismos de solución de conflictos laborales.
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