DANIEL OSUNA AVILA - 4336757

Perfil del profesionista Daniel Osuna Avila - 4336757

Cédula Profesional 4336757
Carrera PROFNAL. TEC. EN INFORMÁTICA
Universidad COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2005

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¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la agricultura en México?

Las mujeres que trabajan en el sector de la agricultura en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para promover su inclusión y protección, como el acceso a recursos y servicios, la promoción de condiciones laborales justas y seguras, y la lucha contra la discriminación y la violencia de género en el entorno laboral agrícola.

¿Cuáles son los requisitos para impugnar una pensión compensatoria en el derecho civil mexicano?

Los requisitos incluyen demostrar que el monto o la duración de la pensión son excesivos o injustos, presentar pruebas que sustenten dicha situación y seguir el proceso judicial correspondiente.

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Los contratos de venta de bienes con fines de importación temporal en México deben cumplir con regulaciones aduaneras específicas y requerir los permisos correspondientes de la autoridad aduanera.

¿Cuál es la relación entre el lavado de dinero y la trata de personas en México?

El lavado de dinero y la trata de personas están relacionados en México, ya que los traficantes de personas a menudo necesitan ocultar los ingresos ilícitos obtenidos de esta actividad. La prevención del lavado de dinero y la lucha contra la trata de personas son objetivos comunes en el país para proteger los derechos humanos.

¿Cuáles son las principales causas de la insolvencia empresarial en México?

Las causas pueden ser diversas, como la mala gestión financiera, la falta de liquidez, la competencia desleal, los cambios en el mercado, entre otros factores económicos y comerciales.

¿Cómo pueden las empresas en México promover la integridad y la cultura de cumplimiento en todos los niveles de la organización?

Para promover la integridad y la cultura de cumplimiento, las empresas deben liderar con el ejemplo, recompensar comportamientos éticos, fomentar una comunicación abierta, proporcionar capacitación continua y establecer sistemas de denuncia de irregularidades efectivos.

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