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¿Qué es la violencia familiar y cómo se protege a las víctimas en México?
La violencia familiar en México se refiere a cualquier tipo de maltrato físico, psicológico, sexual o económico dentro del ámbito familiar. Existen leyes y mecanismos de protección, como órdenes de protección y refugios, para brindar apoyo a las víctimas y sancionar a los agresores.
¿Cuáles son las opciones para los ciudadanos mexicanos que desean emigrar a España como trabajadores agrícolas temporales?
Los ciudadanos mexicanos que desean trabajar en la agricultura en España como temporeros pueden hacerlo a través de programas de empleo temporal. España suele tener acuerdos con algunos países, como México, para facilitar la contratación de trabajadores agrícolas temporales. Deben contar con una oferta de trabajo de un empleador español y cumplir con los requisitos específicos del programa.
¿Cuáles son los tipos de servidumbres en el derecho civil mexicano?
Los tipos incluyen servidumbres de paso, de luces y vistas, de aguas, de desagüe, de abasto, de paso de cables, entre otras.
¿Cómo se protegen los derechos de las personas migrantes en México?
México En México, los derechos de las personas migrantes están protegidos tanto por la Constitución como por leyes y tratados internacionales. Estos derechos incluyen la protección contra la discriminación, el acceso a servicios básicos, el respeto a la integridad personal y familiar, y el derecho a un proceso migratorio justo y respetuoso de los derechos humanos.
¿Cuáles son las regulaciones sobre el trabajo de adolescentes en México?
El trabajo de adolescentes en México está regulado por la Ley Federal del Trabajo, y los adolescentes de 16 a 18 años pueden trabajar en empleos no peligrosos con ciertas restricciones en las horas de trabajo. Se prohíbe el trabajo nocturno y se requiere un permiso para emplear a adolescentes.
¿Cómo pueden las empresas en México proteger sus sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) contra el robo de información personal de empleados?
Las empresas en México pueden proteger sus sistemas de HRMS contra el robo de información personal de empleados mediante la implementación de controles de acceso estrictos, la encriptación de datos sensibles y la monitorización de la actividad del usuario para detectar comportamientos anómalos.
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