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¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción de reducción de legados en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen la existencia de legados que excedan la parte disponible de la herencia, la presentación de pruebas que sustenten dicha situación y el respeto a los plazos establecidos por la ley.
¿Qué es el contrato de trabajo por temporada en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo por temporada en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual las partes acuerdan una relación laboral de duración limitada y vinculada a la realización de actividades propias de determinadas épocas del año o de ciclos productivos específicos.
¿Cuáles son las principales funciones del poder judicial en México?
El poder judicial en México tiene la responsabilidad de administrar justicia e interpretar las leyes. Sus principales funciones incluyen resolver conflictos legales, proteger los derechos constitucionales, impartir justicia de manera imparcial y garantizar el cumplimiento de la ley.
¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad en la selección de personal en México?
La gestión de la diversidad es importante en México, ya que promueve la inclusión y el respeto por las diferencias culturales, de género, generacionales y étnicas. Las empresas buscan candidatos que apoyen y contribuyan a un entorno de trabajo diverso e inclusivo.
¿Cuál es el impacto de la extradición en la percepción de la efectividad del sistema penitenciario en México?
La extradición puede mejorar la percepción de la efectividad del sistema penitenciario en México al demostrar que el Estado está dispuesto a cumplir con las condenas impuestas en otros países, incluso si los delincuentes son trasladados a instalaciones fuera del territorio nacional.
¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en la industria maquiladora en México?
Las mujeres que trabajan en la industria maquiladora en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para garantizar su protección, como la regulación de sus condiciones de trabajo, el acceso a seguridad social y la promoción de entornos laborales seguros y libres de violencia.
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