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¿Cuál es el proceso de investigación y persecución de delitos de terrorismo en México?
Los delitos de terrorismo se investigan y persiguen a través de unidades especializadas en delitos de seguridad nacional y colaboración internacional para identificar y detener a quienes amenazan la seguridad nacional.
¿Cuáles son los requisitos para obtener una tarjeta de identificación para personas con discapacidad en México?
Los requisitos para obtener una tarjeta de identificación para personas con discapacidad en México pueden variar según el estado, pero generalmente incluyen presentar una solicitud, un certificado médico que acredite la discapacidad, identificación oficial, CURP, comprobante de domicilio y fotografías.
¿Cómo afectan los ingresos obtenidos en el extranjero a los antecedentes fiscales de un residente en México?
Los ingresos obtenidos en el extranjero por un residente en México deben ser declarados y pueden estar sujetos a impuestos en México. El cumplimiento de estas obligaciones fiscales es crucial para mantener buenos antecedentes fiscales, ya que el SAT verifica la información sobre ingresos en el extranjero.
¿Puedo trabajar a tiempo parcial en España mientras estudio como estudiante mexicano?
Sí, como estudiante mexicano en España, puedes trabajar a tiempo parcial durante el período académico, generalmente hasta 20 horas por semana, ya tiempo completo durante las vacaciones. Debes cumplir con los requisitos y notificar a las autoridades correspondientes. Esto puede ayudarle a cubrir gastos adicionales durante su estancia.
¿Cuál es la función de la Suprema Corte de Justicia de la Nación en México?
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) es el máximo tribunal de México, encargado de resolver controversias constitucionales, resolver amparos, interpretar la Constitución y velar por la protección de los derechos fundamentales.
¿Las verificaciones de antecedentes en México incluyen la revisión de redes sociales y presencia en línea de los candidatos?
Sí, las verificaciones de antecedentes en México pueden incluir la revisión de redes sociales y la presencia en línea de los candidatos. Sin embargo, es importante que esta revisión se realice de manera ética y dentro de los límites de la ley. Las empresas pueden buscar información pública disponible en redes sociales y sitios web, pero deben evitar recopilar datos sensibles o privados sin el consentimiento del candidato. Además, es esencial que las empresas no utilicen información discriminatoria o irrelevante para tomar decisiones de empleo.
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