DANIELA ESPARZA FLORES - 6334011

Perfil del profesionista Daniela Esparza Flores - 6334011

Cédula Profesional 6334011
Carrera LICENCIATURA COMO MÉDICO VETERINARIO ZOOTECNISTA
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA AGRARIA ANTONIO NARRO
Estado COAHUILA
País MÉXICO
Año 2010

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¿Cuál es el papel de la auditoría interna en el cumplimiento normativo de las empresas en México?

La auditoría interna desempeña un papel crucial en el cumplimiento normativo al evaluar y verificar el cumplimiento de políticas y regulaciones internas y externas. Ayuda a identificar áreas de mejora y a garantizar la conformidad.

¿Existe alguna forma de suspender o detener un embargo en México?

México Sí, es posible solicitar la suspensión o detención de un embargo en México bajo ciertas circunstancias. Por ejemplo, si se presenta una situación de emergencia o se demuestra que el embargo causa un perjuicio irreparable, se puede solicitar al juez la suspensión temporal del embargo. También es posible interponer recursos legales, como el amparo, para impugnar la medida y buscar su suspensión. Es importante buscar asesoría legal para determinar las opciones disponibles en cada caso específico.

¿Cuál es el papel de las autoridades regulatorias, como la CNBV, en la supervisión de la verificación de listas de riesgos en México?

Las autoridades regulatorias, como la CNBV (Comisión Nacional Bancaria y de Valores), desempeñan un papel clave en la supervisión de la verificación de listas de riesgos en México. Estas autoridades establecen regulaciones, supervisan el cumplimiento de las instituciones financieras y sancionan a quienes no cumplan con las regulaciones. También colaboran con otras agencias, como la UIF, para garantizar el cumplimiento efectivo de las regulaciones de prevención de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo.

¿Cuáles son las implicaciones legales del delito de acoso laboral en México?

El acoso laboral, que implica una conducta persistente de maltrato, hostigamiento o humillación en el ámbito laboral, se considera un delito en México. Las implicaciones legales pueden incluir sanciones penales, la protección de los derechos de las víctimas y la implementación de medidas para prevenir y sancionar el acoso laboral. Se promueve un ambiente laboral saludable y libre de violencia, y se implementan acciones para prevenir y combatir este delito.

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