DANIELA FLORES GONZALEZ - 13492111

Perfil del profesionista Daniela Flores Gonzalez - 13492111

Cédula Profesional 13492111
Carrera LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA
Universidad UNIVERSIDAD UNIVER MILENIUM, PLANTEL NEZAHUALCÓYOTL
Estado ESTADO DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2023

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El espionaje, que implica obtener o revelar información confidencial o secreta sin autorización, se considera un delito en México. Las implicaciones legales pueden incluir sanciones penales, la protección de la seguridad nacional y la implementación de medidas para prevenir y sancionar el espionaje. Se promueve la seguridad y la protección de la información confidencial, y se implementan acciones para prevenir y abordar este delito.

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La Tarjeta de Residente Temporal permite la residencia temporal en México, mientras que la Tarjeta de Residente Permanente es para residencia permanente. Ambas pueden ser utilizadas como identificación, pero tienen diferentes requisitos y vigencias.

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¿Cuáles son los requisitos para contraer matrimonio en una ceremonia religiosa en México?

Los requisitos para contraer matrimonio en una ceremonia religiosa en México pueden variar según la denominación religiosa, pero generalmente incluyen la realización previa de un matrimonio civil, la presentación de documentos de identificación y la participación en sesiones de preparación matrimonial.

¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en el ámbito tecnológico en México?

En México se están implementando acciones para promover la igualdad de género en el ámbito tecnológico. Esto incluye programas de capacitación y educación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) para niñas y mujeres, así como el fomento de su participación y liderazgo en el sector tecnológico y la eliminación de barreras de género en el acceso a oportunidades laborales.

¿Qué acciones se están tomando para fortalecer la protección de los derechos de las personas LGBT+ en el ámbito laboral en México?

Se están implementando acciones para fortalecer la protección de los derechos de las personas LGBT+ en el ámbito laboral en México, como la promoción de políticas de inclusión y no discriminación, la capacitación de empleadores y trabajadores en diversidad sexual y de género, la creación de mecanismos de denuncia y protección, y la promoción de espacios laborales seguros y respetuosos de la diversidad.

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