DANIELA ZULENY BARAJAS PEREZ - 9952010

Perfil del profesionista Daniela Zuleny Barajas Perez - 9952010

Cédula Profesional 9952010
Carrera TEC. PROFNAL. EN ENFERMERÍA GENERAL
Universidad CENTRO DE ESTUDIOS TÉCNICOS DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE GUADALAJARA
Estado JALISCO
País MÉXICO
Año 2016

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¿Qué es el "Programa de Identificación de Personas en Situación de Desplazamiento por Violencia de Género" en México y su relación con la identificación?

El Programa de Identificación de Personas en Situación de Desplazamiento por Violencia de Género tiene como objetivo proporcionar identificación a personas que han sido víctimas de violencia de género y han tenido que desplazarse en México. Esto les permite acceder a servicios de asistencia y protección específicos.

¿Qué ley regula los derechos de los cónyuges en cuanto a la repartición de deudas durante el matrimonio en México?

Los derechos de los cónyuges en cuanto a la repartición de deudas durante el matrimonio en México están regulados por el Código Civil Federal y los códigos civiles estatales, los cuales establecen las normativas para la distribución equitativa de las deudas contraídas durante el matrimonio en caso de divorcio o separación.

¿Qué regulaciones aplican a la venta de bienes en el ámbito de la salud y la medicina en México?

La venta de bienes en el ámbito de la salud y la medicina en México está regulada por la COFEPRIS y la Comisión Nacional de Arbitraje Médico (CONAMED), con requisitos de seguridad y autorización.

¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la discriminación laboral en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la discriminación laboral es una prioridad en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la discriminación de género en el ámbito laboral, garantizando la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el acceso equitativo a un empleo digno y decente. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la igualdad salarial y la eliminación de brechas de género en el ámbito laboral, se establecen medidas de protección y seguridad para las personas que sufren discriminación y violencia por motivos de género en el trabajo, y se fomenta la concienciación y educación en igualdad de género en el ámbito laboral.

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