DAVID OSUNA OSUNA - 13229248

Perfil del profesionista David Osuna Osuna - 13229248

Cédula Profesional 13229248
Carrera LICENCIATURA EN INGENIERÍA EN ENERGÍAS RENOVABLES
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CULIACÁN
Estado SINALOA
País MÉXICO
Año 2023

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¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la discriminación laboral en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la discriminación laboral es una prioridad en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la discriminación de género en el ámbito laboral, garantizando la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el acceso equitativo a un empleo digno y decente. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la igualdad salarial y la eliminación de brechas de género en el ámbito laboral, se establecen medidas de protección y seguridad para las personas que sufren discriminación y violencia por motivos de género en el trabajo, y se fomenta la concienciación y educación en igualdad de género en el ámbito laboral.

¿Cuál es el impacto de la colaboración entre instituciones financieras en el proceso KYC en México?

La colaboración entre instituciones financieras en México es fundamental para compartir información sobre actividades sospechosas y para fortalecer las prácticas de prevención de lavado de dinero. Esto ayuda a identificar y prevenir el uso de cuentas financieras para actividades ilícitas.

¿Qué es el derecho a la libertad de expresión en México?

El derecho a la libertad de expresión garantiza la libertad de opinión, información y difusión de ideas, sin censura previa, y protege el ejercicio del periodismo, la crítica, la protesta y otras formas de expresión pública.

¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de discriminación por razones de nacionalidad en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de discriminación por razones de nacionalidad es una prioridad en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir y erradicar la discriminación por nacionalidad, promoviendo la igualdad de trato y oportunidades para todas las personas, sin importar su nacionalidad. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas de discriminación, se promueve la inclusión y el respeto a la diversidad cultural, y se fomenta la convivencia pacífica entre personas de diferentes nacionalidades.

¿Cuál es el proceso para la resolución de una disputa relacionada con un contrato de arrendamiento en México?

En caso de disputa, las partes pueden buscar resolver el conflicto a través de mediación, arbitraje o acudir a los tribunales. La elección del proceso dependerá de lo que se acuerde en el contrato o de las leyes locales aplicables.

¿Cuál es la relevancia de los antecedentes disciplinarios en el proceso de contratación en México?

Los antecedentes disciplinarios son relevantes en México en el proceso de contratación, ya que permiten a los empleadores evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto. Pueden ayudar a prevenir la contratación de personas con un historial problemático que pueda afectar la seguridad o la integridad de la empresa y sus empleados.

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