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¿Qué medidas se toman para proteger los sistemas de gestión de riesgos en las instituciones financieras mexicanas contra actividades ilícitas como el lavado de dinero?
Para proteger los sistemas de gestión de riesgos en las instituciones financieras mexicanas contra actividades ilícitas como el lavado de dinero, se implementan controles de cumplimiento normativo, monitoreo de transacciones sospechosas, y capacitación del personal en la identificación y prevención del lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo.
¿Qué es la posesión de buena fe en el derecho civil mexicano?
La posesión de buena fe se da cuando el poseedor cree tener un derecho que justifica su posesión, aunque en realidad no lo tenga.
¿Cuál es la legislación que regula la protección de datos personales en contratos de arrendamiento en México?
La Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares regula la protección de datos personales en México. Tanto el arrendador como el arrendatario deben cumplir con esta legislación al manejar información personal en el contexto de un contrato de arrendamiento.
¿Qué es un contrato de arrendamiento con opción de compra en México?
Un contrato de arrendamiento con opción de compra es un acuerdo que permite al arrendatario alquilar una propiedad con la posibilidad de comprarla en el futuro a un precio acordado. Esta opción debe estar claramente establecida en el contrato.
¿Cuáles son las características del contrato de trabajo en el sector de la inteligencia artificial en México
Las características del contrato de trabajo en el sector de la inteligencia artificial en México incluyen el dominio de lenguajes de programación como Python, Java o R, la capacidad para desarrollar modelos de IA eficientes y escalables, el conocimiento en algoritmos de aprendizaje automático y técnicas de procesamiento de datos, así como la capacidad para aplicar soluciones de IA en diversas industrias y contextos empresariales.
¿Las empresas están obligadas a notificar a los candidatos si no son contratados debido a los resultados de la verificación de antecedentes en México?
Sí, las empresas están generalmente obligadas a notificar a los candidatos si no son contratados debido a los resultados de la verificación de antecedentes en México. Esto se hace para cumplir con los principios de transparencia y para que los candidatos tengan la oportunidad de revisar y cuestionar cualquier información incorrecta. La notificación debe ser clara y debe proporcionar información sobre la razón específica de la decisión de no contratar al candidato basada en los resultados de la verificación.
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