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¿Qué es la responsabilidad subsidiaria en el derecho penal mexicano?
La responsabilidad subsidiaria en el derecho penal mexicano se refiere a la posibilidad de que una persona responda penalmente por los actos de otra cuando ha colaborado de manera indirecta en la comisión del delito o se ha beneficiado de sus resultados.
¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la propiedad en México?
Las principales leyes son el Código Civil Federal, la Ley General de Bienes Nacionales, la Ley Agraria, la Ley de Expropiación, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la propiedad.
¿Cuál es el papel de la migración en la transmisión de enfermedades en México?
La migración puede influir en la transmisión de enfermedades en México al facilitar la propagación de enfermedades infecciosas, como el VIH/SIDA, la tuberculosis y la malaria, a través de movimientos de personas entre regiones con diferentes tasas de prevalencia y acceso a servicios de salud.
¿Cuáles son las implicaciones legales del delito de explotación laboral en México?
La explotación laboral, que implica la utilización de mano de obra en condiciones abusivas, violatorias de los derechos laborales o que afectan la dignidad de los trabajadores, se considera un delito en México. Las implicaciones legales pueden incluir sanciones penales, la protección de los derechos de los trabajadores y la implementación de medidas para prevenir y sancionar la explotación laboral. Se promueve el trabajo digno y el respeto a los derechos laborales, y se implementan acciones para prevenir y combatir este delito.
¿Qué es la acción de saneamiento por vicios ocultos en el derecho civil mexicano?
La acción de saneamiento por vicios ocultos es el derecho que tiene el comprador de un bien para reclamar al vendedor la reparación de los defectos no aparentes que afectan la utilidad o el valor del bien.
¿Qué derechos protege el artículo 123 de la Constitución Mexicana?
El artículo 123 de la Constitución Mexicana protege los derechos laborales, incluyendo el derecho a un salario digno, jornada laboral justa, y condiciones laborales seguras y saludables.
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