DIANA LAURA PEREZ AVILA - 11045250

Perfil del profesionista Diana Laura Perez Avila - 11045250

Cédula Profesional 11045250
Carrera PROFESIONAL ASOCIADO EN RADIOLOGÍA E IMAGEN
Universidad ESCUELA DE TÉCNICOS EN RADIOLOGÍA
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2018

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¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de la tecnología de la información y la comunicación (TIC) en México?

Las mujeres que trabajan en el sector de la tecnología de la información y la comunicación en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para promover su inclusión y protección, como el fomento de políticas de igualdad de oportunidades, la promoción de la participación de las mujeres en roles técnicos y de liderazgo, y la lucha contra la discriminación y el acoso de género en el ámbito tecnológico.

¿Cómo ha influido la política migratoria de México en sus relaciones con Centroamérica?

La política migratoria de México ha sido un tema importante en sus relaciones con los países de Centroamérica, especialmente en términos de cooperación y manejo de flujos migratorios. Se han implementado acuerdos y programas regionales para abordar este tema de manera conjunta.

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La extradición puede tener un impacto significativo en la lucha contra el crimen organizado en México al permitir que los delincuentes sean enjuiciados y sancionados en otros países donde se han cometido delitos graves.

¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en el ámbito de la justicia indígena en México?

En México se están implementando acciones para promover la igualdad de género en el ámbito de la justicia indígena. Esto incluye la promoción de la participación de las mujeres indígenas en los sistemas de justicia tradicionales, el fortalecimiento de mecanismos de protección y acceso a la justicia para las mujeres indígenas, y la lucha contra la discriminación y la violencia de género en las comunidades indígenas.

¿Cómo se verifica la experiencia y competencia de candidatos en la industria hotelera en México?

En la industria hotelera en México, la verificación de personal se enfoca en la revisión de antecedentes laborales, credenciales en hospitalidad y referencias específicas del ámbito hotelero. La experiencia y la competencia en servicio al cliente, gestión de hospitalidad y seguridad son aspectos críticos a considerar en esta industria.

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Los contratos de venta de bienes con fines de investigación en ciencias tecnológicas y de ingeniería en México deben cumplir con regulaciones de investigación, propiedad intelectual y acuerdos de colaboración académica, respetando los derechos de autor y propiedad intelectual cuando corresponda.

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