DIANA LIZETH CONTRERAS CHOCOTECO - 12079461

Perfil del profesionista Diana Lizeth Contreras Chocoteco - 12079461

Cédula Profesional 12079461
Carrera LICENCIATURA COMO CONTADOR PÚBLICO
Universidad UNIVERSIDAD DE COLIMA
Estado COLIMA
País MÉXICO
Año 2020

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¿Qué es la Revolución Mexicana

La Revolución Mexicana fue un conflicto armado que tuvo lugar en México entre 1910 y 1920, con el objetivo de derrocar al dictador Porfirio Díaz y establecer un gobierno más justo y democrático. La revolución resultó en cambios significativos en la política, la economía y la sociedad mexicana.

¿Cuáles son las implicaciones legales del delito de desfalco en México?

El desfalco, que implica el uso ilegal o indebido de recursos económicos o bienes de una empresa o institución, se considera un delito en México. Las implicaciones legales pueden incluir sanciones penales, la restitución de los recursos desfalcados y la imposición de medidas para prevenir y detectar este tipo de delitos. Se promueve la transparencia y la rendición de cuentas en el manejo de recursos y se implementan medidas para prevenir y sancionar el desfalco.

¿Cuál es el derecho fundamental que garantiza la libertad de prensa en México?

El derecho fundamental que garantiza la libertad de prensa en México está consagrado en el artículo 7 de la Constitución, que reconoce la libertad de expresión sin censura previa.

¿Cuáles son los requisitos para realizar una partición de herencia en el derecho civil mexicano?

Los requisitos incluyen el acuerdo de los herederos o, en caso de desacuerdo, la intervención de un juez para determinar la partición justa de los bienes.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar alimentos entre parientes en el derecho civil mexicano?

Los requisitos incluyen demostrar la necesidad del alimentista, la capacidad económica del obligado y seguir el proceso judicial correspondiente.

¿Cuál es el impacto de la verificación de personal en la productividad y eficiencia laboral en México?

La verificación de personal en México puede tener un impacto positivo en la productividad y eficiencia laboral al garantizar que los candidatos sean idóneos para sus roles. Esto reduce la necesidad de realizar cambios en el personal y ayuda a mantener un equipo de trabajo estable y eficiente. La gestión de recursos humanos más eficaz contribuye a un entorno laboral más productivo.

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