DIANA LUZ HERNÁNDEZ ZAMARRÓN - 2154406

Perfil del profesionista Diana Luz Hernández Zamarrón - 2154406

Cédula Profesional 2154406
Carrera LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TURÍSTICAS EN HOTELERÍA Y RESTAURANT
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SAN LUIS POTOSÍ (I.T.R.)
Estado SAN LUIS POTOSI
País MÉXICO
Año 1995

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¿Qué es el derecho de la gestión de la seguridad económica en México?

El derecho de la gestión de la seguridad económica regula las relaciones jurídicas relacionadas con la protección, estabilidad y desarrollo de la economía nacional, estableciendo normativas para promover el crecimiento económico, el empleo, la equidad social, el desarrollo regional y la competitividad en México.

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En México, existen bienes que suelen estar exentos de embargo para proteger el patrimonio básico del deudor. Estos pueden incluir artículos de uso personal, como ropa y enseres domésticos básicos. Sin embargo, las exenciones pueden variar según la jurisdicción y las circunstancias específicas del caso.

¿Cuál es el proceso para solicitar la restitución internacional de un menor en México?

El proceso para solicitar la restitución internacional de un menor en México se rige por la Convención de La Haya sobre los Aspectos Civiles de la Sustracción Internacional de Menores. Se debe presentar una solicitud ante la autoridad central designada en México, que es el Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), y se seguirán los procedimientos establecidos por la convención para asegurar la restitución del menor a su país de residencia habitual.

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¿Cómo se resuelven los casos de accidentes laborales en México?

Los casos de accidentes laborales en México se rigen por el sistema de seguridad social. Cuando ocurre un accidente laboral, el empleado puede presentar una reclamación ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) o el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), dependiendo del régimen al que esté afiliado. El IMSS y el ISSSTE ofrecen atención médica y beneficios económicos en caso de incapacidad. Si el empleado no está satisfecho con la atención o beneficios, puede presentar una denuncia o demanda ante las autoridades laborales o tribunales de trabajo.

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