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¿Cuál es el papel de la gestión de registros y documentos en el cumplimiento normativo en las empresas mexicanas?
La gestión de registros y documentos es fundamental en el cumplimiento normativo, ya que permite mantener un rastro de auditoría, cumplir con requisitos de retención de registros y proporcionar pruebas de cumplimiento a reguladores y autoridades.
¿Qué debo hacer si mi pasaporte mexicano está a punto de vencer?
Se recomienda renovar tu pasaporte mexicano antes de que expire para evitar problemas al viajar. Puedes iniciar el proceso de renovación acudiendo a una delegación de la Secretaría de Relaciones Exteriores.
¿Qué es la acción de daños y perjuicios en el derecho civil mexicano?
La acción de daños y perjuicios es el derecho que tiene una persona para reclamar una compensación económica por los daños sufridos a causa de la conducta ilícita de otra.
¿Cuáles son las implicaciones legales del delito de matrimonio infantil en México?
El matrimonio infantil, que implica la unión matrimonial de una persona menor de edad, se considera un delito en México. Las penas por matrimonio infantil pueden incluir sanciones penales, la nulidad del matrimonio y la protección de los derechos de los menores involucrados. Se promueve la protección de los derechos de los niños y se implementan acciones para prevenir el matrimonio infantil y garantizar su desarrollo y bienestar.
¿Cómo puedo solicitar la inscripción al padrón electoral en México?
Puedes solicitar la inscripción al padrón electoral en México a través del Instituto Nacional Electoral (INE). Debes ser ciudadano mexicano y acudir a una oficina del INE con tu identificación oficial, comprobante de domicilio y CURP. Allí, podrás llenar la solicitud de inscripción y ser incluido en el padrón electoral.
¿Qué acciones se están tomando para fortalecer la protección de los derechos de las personas LGBT+ en el ámbito laboral en México?
Se están implementando acciones para fortalecer la protección de los derechos de las personas LGBT+ en el ámbito laboral en México, como la promoción de políticas de inclusión y no discriminación, la capacitación de empleadores y trabajadores en diversidad sexual y de género, la creación de mecanismos de denuncia y protección, y la promoción de espacios laborales seguros y respetuosos de la diversidad.
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