DIEGO EDUARDO DE LA ROSA MARTINEZ - 11115023

Perfil del profesionista Diego Eduardo De La Rosa Martinez - 11115023

Cédula Profesional 11115023
Carrera LICENCIATURA EN INGENIERÍA CIVIL
Universidad UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA, LEÓN
Estado GUANAJUATO
País MÉXICO
Año 2018

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¿Cuáles son las implicaciones legales del delito de hostigamiento laboral en México?

El hostigamiento laboral, que implica el acoso, la intimidación o el maltrato en el ámbito laboral, se considera un delito en México. Las penas por hostigamiento laboral pueden incluir sanciones penales, multas y medidas de protección para la víctima. Se promueve un ambiente laboral libre de violencia y se implementan acciones para prevenir y sancionar el hostigamiento laboral.

¿Qué es el delito de enajenación de bienes en el derecho penal mexicano?

El delito de enajenación de bienes en el derecho penal mexicano se refiere a la transferencia ilegal de propiedad sobre bienes muebles o inmuebles, sin el consentimiento o conocimiento del legítimo propietario, con el fin de obtener un beneficio económico ilícito, y está castigado con penas que van desde multas hasta prisión, dependiendo del valor de los bienes enajenados y las circunstancias del delito.

¿Es obligatorio que un contrato de venta en México esté por escrito?

No, no todos los contratos de venta en México deben ser por escrito. Sin embargo, algunos contratos, como los de bienes inmuebles, deben constar por escrito para ser válidos.

¿Cuáles son los derechos de los reclusos en el sistema penitenciario mexicano?

Los reclusos en México tienen derechos garantizados, incluyendo atención médica adecuada, acceso a la educación, visitas de familiares y amigos, y protección contra el maltrato.

¿Qué es la patria potestad en el derecho civil mexicano?

La patria potestad es el conjunto de derechos y obligaciones que tienen los padres sobre sus hijos menores no emancipados, en aspectos como su guarda, educación y representación legal.

¿Cómo se abordan las preocupaciones de seguridad en la selección de personal en México?

La seguridad es una preocupación importante en México, y las empresas deben tomar medidas para garantizar que los candidatos sean seguros para emplear. Esto puede incluir la realización de verificaciones de antecedentes y referencias, así como la evaluación de la integridad y la honestidad de los candidatos.

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