DIEGO MAURO GARZA RAMÓN - 1169408

Perfil del profesionista Diego Mauro Garza Ramón - 1169408

Cédula Profesional 1169408
Carrera LICENCIATURA COMO INGENIERO MECÁNICO ADMINISTRADOR
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY
Estado NUEVO LEON
País MÉXICO
Año 1987

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¿Qué legislación regula la protección de datos personales en México en el contexto de la verificación de antecedentes?

En México, la protección de datos personales en el contexto de la verificación de antecedentes está regulada principalmente por la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados. Esta ley establece las normas y principios que las empresas deben seguir al manejar información personal, incluyendo la información recopilada durante las verificaciones de antecedentes. Además, existen leyes estatales y reglamentos específicos que complementan la legislación federal y pueden variar de un estado a otro. Las empresas deben estar al tanto de estas regulaciones para cumplir con las leyes de protección de datos en México.

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¿Qué medidas se toman para garantizar la protección de los derechos de las personas migrantes en situación de trata de personas con fines de esclavitud en México?

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¿Qué es el contrato de trabajo en el sector de la hotelería y turismo en el derecho mercantil mexicano

El contrato de trabajo en el sector de la hotelería y turismo en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la gestión hotelera, atención al cliente, guía turístico, animación, administración de eventos o servicios turísticos, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.

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La capacidad de las personas con antecedentes penales en México para ejercer ciertas profesiones o trabajos regulados puede verse afectada por la naturaleza de sus antecedentes y las leyes de regulación profesional. Algunas profesiones o trabajos, especialmente aquellos que requieren licencias o certificaciones gubernamentales, pueden imponer restricciones o requisitos adicionales a personas con antecedentes penales. Es importante consultar con la entidad reguladora de la profesión o el empleador para comprender los requisitos específicos para un trabajo o profesión en particular.

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