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¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en el sector de la energía en México?
La debida diligencia en el sector de la energía en México es crucial debido a su importancia estratégica. Esto implica la revisión de concesiones, permisos y licencias, así como la evaluación de la infraestructura de producción, distribución y almacenamiento de energía. También se deben considerar las regulaciones ambientales y de seguridad relacionadas con la energía. La evaluación de la salud financiera de los proyectos energéticos y su alineación con la política energética mexicana son aspectos críticos.
¿Qué documentos y comprobantes fiscales se deben conservar en México?
En México, se deben conservar documentos como facturas, recibos, estados de cuenta, y cualquier otro comprobante relacionado con transacciones fiscales durante un período determinado.
¿Qué es el festival de la calavera y cómo se celebra en México
El festival de la calavera es una festividad que se celebra en México durante el Día de los Muertos, el 1 y 2 de noviembre. Es una ocasión para honrar a los seres queridos fallecidos y para celebrar la vida a través de la creación de altares, ofrendas, desfiles y representaciones artísticas que incluyen calaveras de azúcar, catrinas y otras figuras relacionadas con la muerte.
¿Cuál es el impacto de la militarización en el sistema de justicia mexicano?
La militarización puede tener un impacto en el sistema de justicia mexicano al generar preocupaciones sobre el respeto a los derechos humanos, la transparencia y la rendición de cuentas, así como al afectar la percepción de la separación de poderes y la autonomía de las instituciones civiles.
¿Cómo puede el fraude por internet afectar la inclusión digital en México?
El fraude por internet puede afectar la inclusión digital en México al desalentar a las personas de participar en actividades en línea por temor a ser víctimas de estafas, lo que puede ampliar la brecha digital en el país.
¿Cuáles son los principales desafíos en la selección de personal en México?
En México, los desafíos comunes en la selección de personal incluyen la alta demanda de empleo, la competencia entre empresas y la necesidad de encontrar candidatos con habilidades específicas. Los cambios en las regulaciones laborales también pueden ser un desafío.
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