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¿Qué es el contrato de trabajo en el sector pesquero en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector pesquero en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios en actividades relacionadas con la captura, procesamiento, comercialización o conservación de recursos pesqueros, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
¿Qué se está haciendo para prevenir y sancionar la violencia obstétrica en México?
En México se están implementando acciones para prevenir y sancionar la violencia obstétrica. Esto incluye la promoción de protocolos de atención al parto respetuoso, la capacitación del personal médico en derechos reproductivos y enfoque de género, la garantía de información y consentimiento informado a las mujeres, y el fortalecimiento de los mecanismos de denuncia y atención a casos de violencia obstétrica.
¿Qué se está haciendo para promover la igualdad de género en el sector agrícola en México?
En México se han implementado acciones para promover la igualdad de género en el sector agrícola. Esto incluye el acceso a tierras y recursos productivos para las mujeres, el fomento de su participación en organizaciones agrícolas y la promoción de políticas que garanticen la equidad en el acceso a servicios, capacitación y financiamiento.
¿Cuál es el papel de la Secretaría de Desarrollo Agrario y Urbano en México?
La Secretaría de Desarrollo Agrario y Urbano es la dependencia encargada de promover el desarrollo equilibrado y sostenible del territorio en México. Su función principal es impulsar la planificación territorial, regular la tenencia de la tierra, fomentar la vivienda digna y promover el desarrollo urbano y rural sustentable.
¿Cómo se gestionan los riesgos de incumplimiento relacionados con regulaciones financieras y fiscales en el entorno empresarial mexicano?
La gestión de riesgos de incumplimiento financiero y fiscal implica el cumplimiento con regulaciones fiscales, como la Ley del Impuesto sobre la Renta y el Código Fiscal de la Federación, así como la correcta presentación de declaraciones y el pago de impuestos en México.
¿Cuál es el enfoque para evaluar la gestión de recursos humanos en la debida diligencia en México?
La gestión de recursos humanos es un aspecto crítico en la debida diligencia en México. Esto implica la revisión de políticas de recursos humanos, estructura de personal, compensación y beneficios, y programas de desarrollo. Además, se deben evaluar las relaciones laborales, la cultura organizativa y cualquier disputa laboral pendiente. La gestión efectiva de recursos humanos es esencial para mantener la productividad y el compromiso de los empleados.
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