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¿Cuál es el papel del Ejecutivo en el proceso de extradición en México?
El Ejecutivo en México tiene la facultad de autorizar la entrega del individuo solicitado en extradición una vez que el Poder Judicial ha emitido una resolución favorable, además de coordinar la logística de la entrega con el país solicitante.
¿Cuál es el impacto de la migración en la salud reproductiva en México?
La migración puede impactar la salud reproductiva en México al influir en el acceso a servicios de salud materna, planificación familiar y atención prenatal en áreas de origen y destino de los migrantes, lo que puede afectar la salud de las mujeres, los niños y las familias migrantes.
¿Cuáles son las características del contrato de arrendamiento mercantil en México
El contrato de arrendamiento mercantil en México se caracteriza por ser un contrato bilateral, oneroso, consensual, conmutativo y de tracto sucesivo, en el cual una parte se obliga a conceder el uso o goce temporal de un bien mueble o inmueble a otra parte, a cambio de un pago periódico.
¿Puedo utilizar mi cédula de identidad personal como documento de identificación para obtener servicios médicos en México?
Sí, en muchos casos, puedes utilizar tu cédula de identidad personal como documento de identificación para obtener servicios médicos en México, especialmente en instituciones públicas de salud. Sin embargo, es posible que también te soliciten otros documentos, como la tarjeta de afiliación al seguro social.
¿Qué es el Código de Comercio en México
El Código de Comercio en México es el cuerpo normativo que regula las relaciones jurídicas derivadas de las actividades comerciales, los actos de comercio, los comerciantes y las sociedades mercantiles, entre otros aspectos relacionados con el derecho mercantil.
¿Cuáles son las mejores prácticas para evaluar la cultura organizacional en la selección de personal en México?
Evaluar la cultura organizacional en México implica analizar los valores, normas y ambiente de trabajo. Las mejores prácticas incluyen entrevistas que evalúen la compatibilidad cultural, revisar las opiniones de empleados actuales y observar cómo se relacionan los candidatos con el personal existente.
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