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¿Cuál es el proceso de recuperación de activos relacionados con casos de lavado en México y cómo se destinan estos recursos recuperados?
El proceso de recuperación de activos implica la confiscación de bienes relacionados con el lavado. Los recursos recuperados se destinan a programas de prevención del delito y al fortalecimiento de la lucha contra el lavado y otros delitos financieros.
¿Cuáles son las principales leyes que regulan el derecho de la gestión del transporte público en México?
Las principales leyes son la Ley de Transporte Público, la Ley de Caminos, Puentes y Autotransporte Federal, la Ley de Vialidad y Tránsito, la Ley de Movilidad y Transporte, la Ley Reglamentaria del Servicio Ferroviario, entre otras disposiciones específicas relacionadas con el derecho de la gestión del transporte público.
¿Cómo se gestionan los riesgos asociados con el transporte de valores en México?
Los riesgos asociados con el transporte de valores en México se gestionan a través de empresas especializadas en seguridad privada, que utilizan vehículos blindados, protocolos de seguridad estrictos y sistemas de rastreo satelital para proteger los activos financieros durante su traslado.
¿Quién puede solicitar un embargo en México?
Un embargo en México puede ser solicitado por una parte perjudicada, generalmente un acreedor que ha obtenido un fallo judicial o una resolución que establece una deuda pendiente. También, algunas autoridades fiscales y administrativas pueden ordenar embargos en casos de deudas fiscales.
¿Qué es el delito de encubrimiento en el derecho penal mexicano?
El delito de encubrimiento en el derecho penal mexicano se refiere a la acción de ayudar a ocultar, favorecer o proteger a un delincuente, ya sea antes o después de la comisión del delito, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de participación y las circunstancias del encubrimiento.
¿Cómo pueden las empresas en México garantizar que las verificaciones de antecedentes sean imparciales y no discriminatorias?
Las empresas en México pueden garantizar que las verificaciones de antecedentes sean imparciales y no discriminatorias siguiendo prácticas de contratación justas y transparentes. Esto incluye la aplicación consistente de políticas y procedimientos de verificación para todos los candidatos, independientemente de su origen, género, raza u otras características protegidas por la ley. Además, las empresas deben centrarse en la relevancia y la legalidad de la información recopilada, evitando la discriminación basada en los resultados de la verificación. La capacitación del personal de recursos humanos y la adhesión a las leyes de igualdad de oportunidades son esenciales para garantizar la imparcialidad en el proceso.
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