EDGAR ISRAEL DE JESUS MORALES AVILA - 4416745

Perfil del profesionista Edgar Israel De Jesus Morales Avila - 4416745

Cédula Profesional 4416745
Carrera LICENCIATURA EN INGENIERÍA METALURGISTA Y DE MATERIALES
Universidad UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ
Estado SAN LUIS POTOSI
País MÉXICO
Año 2005

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¿Cuál es la situación de los derechos de las mujeres en situación de trabajo en el sector de los derechos humanos en México?

Las mujeres que trabajan en el sector de los derechos humanos en México enfrentan desafíos específicos en el ejercicio de sus derechos laborales. Se han implementado medidas para promover su inclusión y protección, como el fomento de políticas de igualdad de oportunidades, la promoción de condiciones laborales justas y seguras, y la lucha contra la discriminación y el acoso de género en el entorno laboral de los derechos humanos.

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México La identificación de Personas Expuestas Políticamente en México está estrechamente relacionada con la prevención del lavado de dinero. Al tener un mayor control sobre las transacciones financieras de las PEPs, se pueden detectar patrones y actividades sospechosas que puedan estar vinculadas al lavado de dinero. Esto contribuye a fortalecer la integridad del sistema financiero y prevenir la infiltración de fondos ilícitos.

¿Cuál es el enfoque para evaluar la gestión de riesgos ambientales en la debida diligencia en proyectos de construcción en México?

La gestión de riesgos ambientales es esencial en la debida diligencia en proyectos de construcción en México. Esto implica revisar la evaluación de impacto ambiental, la gestión de residuos, la conservación de recursos naturales y el cumplimiento con regulaciones ambientales locales y nacionales. Además, se deben considerar medidas de mitigación de riesgos ambientales y la adhesión a estándares de sostenibilidad en la construcción. La gestión adecuada de riesgos ambientales es esencial para minimizar el impacto ambiental y cumplir con las regulaciones relacionadas con la construcción en México.

¿Cuáles son los elementos que deben contener un contrato de trabajo colectivo en México

Los elementos que deben contener un contrato de trabajo colectivo en México incluyen las condiciones generales de trabajo, como jornadas laborales, salarios, prestaciones y beneficios, los mecanismos de solución de controversias laborales, las cláusulas de revisión y modificación del contrato, y cualquier otro aspecto relevante para la relación laboral colectiva.

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