EDSON JOEL SOTOMAYOR CASTAÑEDA - 10065662

Perfil del profesionista Edson Joel Sotomayor Castañeda - 10065662

Cédula Profesional 10065662
Carrera LICENCIATURA EN INGENIERÍA QUÍMICA
Universidad INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MEXICALI (I.T.R.)
Estado BAJA CALIFORNIA
País MÉXICO
Año 2016

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¿Qué es el delito de falsa denuncia en el derecho penal mexicano?

El delito de falsa denuncia en el derecho penal mexicano se refiere a la presentación de una denuncia o acusación falsa ante autoridades judiciales o administrativas, con el fin de perjudicar a una persona inocente o inducir a error en la investigación de un delito, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de falsedad y las consecuencias para la justicia.

¿Qué relación existe entre el lavado de activos y el crimen organizado en México?

El lavado de activos está estrechamente relacionado con el crimen organizado en México, ya que las organizaciones criminales utilizan el lavado para legitimar sus ganancias ilegales.

¿Cómo se asegura el cumplimiento de la pensión alimenticia en casos de trabajo no registrado o empleo informal en México?

Asegurar el cumplimiento de la pensión alimenticia en casos de trabajo no registrado o empleo informal en México puede ser más complicado, pero no imposible. Las autoridades pueden rastrear los ingresos del deudor mediante diversas fuentes, como informes bancarios y registros de propiedades. Si el deudor está involucrado en empleo informal, se pueden utilizar métodos como la retención de salarios en trabajos formales o la retención de ingresos de cuentas bancarias cuando se detecten. Las autoridades pueden tomar medidas adicionales para garantizar el cumplimiento, incluso si los ingresos no son fácilmente rastreables.

¿Qué medidas deben tomar las empresas para garantizar la equidad y evitar la discriminación en las verificaciones de antecedentes en México?

Para garantizar la equidad y evitar la discriminación en las verificaciones de antecedentes en México, las empresas deben establecer políticas y procedimientos claros y aplicarlos de manera consistente para todos los candidatos. Es importante no basar las decisiones de empleo únicamente en los resultados de la verificación, sino considerar otros factores relevantes. También se debe evitar la discriminación basada en características protegidas por la ley, como género, raza, religión u orientación sexual. La empresa debe promover un proceso de verificación justo y transparente.

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Una debida diligencia efectiva en México implica la definición de objetivos claros, la formación de un equipo multidisciplinario, la recolección y revisión de documentación relevante, la identificación de riesgos y oportunidades, la elaboración de un informe de debida diligencia completo y la toma de decisiones informadas. También es esencial mantener la confidencialidad de la información sensible y estar preparado para negociar los términos de la transacción en función de los hallazgos de la debida diligencia.

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