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¿Cuál es la diferencia entre el contrato de trabajo por tiempo determinado y el contrato de trabajo por tiempo indefinido en México
La diferencia principal entre el contrato de trabajo por tiempo determinado y el contrato de trabajo por tiempo indefinido en México radica en la duración de la relación laboral. Mientras que en el contrato de trabajo por tiempo determinado se establece un plazo específico de duración, en el contrato por tiempo indefinido no existe un límite temporal y la relación laboral puede continuar indefinidamente hasta que una de las partes decida ponerle fin.
¿Cómo afecta el proceso KYC a los clientes en México?
Los clientes en México pueden experimentar cierta incomodidad debido a la necesidad de proporcionar documentación adicional y someterse a procedimientos de verificación, pero esto es esencial para garantizar la seguridad y la legalidad de las operaciones financieras.
¿Cómo puede el fraude por internet afectar la percepción de seguridad de los servicios de banca móvil en México?
El fraude por internet puede afectar la percepción de seguridad de los servicios de banca móvil en México al generar preocupaciones sobre la vulnerabilidad de las transacciones financieras realizadas a través de dispositivos móviles, lo que puede disminuir la confianza del público en la utilización de estas aplicaciones.
¿Cuál es la importancia del cacao en la cultura prehispánica de México
El cacao fue considerado sagrado por las civilizaciones prehispánicas de México, como los mayas y los aztecas. Se utilizaba para preparar una bebida llamada "xocolātl", que se asociaba con la divinidad y se utilizaba en ceremonias religiosas, rituales y como moneda de cambio.
¿Qué es el contrato de trabajo en el sector del coaching y desarrollo personal en el derecho mercantil mexicano
El contrato de trabajo en el sector del coaching y desarrollo personal en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona presta servicios de acompañamiento, orientación, entrenamiento y desarrollo personal y profesional a individuos, grupos o empresas, con el objetivo de potenciar habilidades, superar obstáculos, alcanzar metas y mejorar el desempeño en diversas áreas de la vida, bajo la dirección de un empleador, a cambio de una remuneración.
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