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¿Cuáles son los requisitos para ejercer la acción de saneamiento por vicios ocultos en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen que los vicios sean ocultos, que afecten la utilidad del bien, que existan al momento de la compra y que se ejerza dentro del plazo establecido por la ley.
¿Cuáles son los requisitos para disolver una unión de hecho en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen el acuerdo de ambas partes o, en caso de desacuerdo, la intervención de un juez para determinar las condiciones de la disolución.
¿Cuál es el papel del Registro Público de la Propiedad en un proceso de embargo en México?
México El Registro Público de la Propiedad tiene un papel importante en un proceso de embargo en México. Cuando se embarga un bien inmueble, es necesario inscribir el embargo en el Registro para que tenga efectos frente a terceros. Esta inscripción permite notificar a cualquier persona interesada sobre la existencia del embargo y garantiza que el bien no pueda ser enajenado o transferido sin conocimiento del acreedor.
¿Cuál es el proceso para obtener una orden de divorcio por condena a pena privativa de libertad en México?
Para obtener una orden de divorcio por condena a pena privativa de libertad en México, se debe presentar una demanda ante un juez, demostrando la imposibilidad de mantener la convivencia matrimonial debido al encarcelamiento de uno de los cónyuges y solicitando el divorcio por esta causa.
¿Qué requisitos se deben cumplir para realizar ventas al mayoreo en México?
Para realizar ventas al mayoreo en México, es importante cumplir con los requisitos de registro fiscal, emitir facturas, mantener registros contables y cumplir con las regulaciones comerciales y fiscales aplicables.
¿Cuáles son los motivos más comunes para presentar una demanda laboral en México?
Los motivos más comunes para presentar una demanda laboral en México incluyen despidos injustificados, incumplimiento de contratos laborales, acoso laboral, discriminación por razones de género, edad o discapacidad, falta de pago de salarios, horas extras no remuneradas, y condiciones de trabajo peligrosas.
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