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¿Cómo se garantiza el derecho a un juicio justo en México?
El derecho a un juicio justo en México se garantiza a través del artículo 14 de la Constitución, que establece los principios de legalidad, audiencia, defensa y debido proceso en todos los procedimientos judiciales.
¿Cómo se garantiza que las sanciones a contratistas sean proporcionales a la gravedad de las infracciones en México?
La proporcionalidad de las sanciones a contratistas en México se garantiza al considerar factores como la magnitud de la infracción, el impacto económico y social, la reiteración de las conductas y la cooperación del contratista en el proceso de sanción.
¿Cuál es el papel de la Secretaría de Turismo en la promoción del turismo sustentable en México?
La Secretaría de Turismo tiene un papel importante en la promoción del turismo sustentable en México. Su función es impulsar prácticas turísticas responsables, promover la conservación del patrimonio natural y cultural, fomentar el turismo comunitario y sustentable, y asegurar que el desarrollo turístico sea compatible con la protección del medio ambiente.
¿Cuál es el proceso para obtener una orden de divorcio por ausencia voluntaria en México?
Para obtener una orden de divorcio por ausencia voluntaria en México, se debe presentar una demanda ante un juez, demostrando la decisión unilateral de uno de los cónyuges de abandonar el hogar conyugal y su falta de voluntad para mantener la relación matrimonial, y solicitando el divorcio por esta causa.
¿Es obligatorio tener una identificación oficial para realizar trámites en México?
En muchos casos, se requiere presentar una identificación oficial para realizar trámites en México, especialmente aquellos relacionados con instituciones gubernamentales, bancos y empresas. Sin embargo, la necesidad de identificación puede variar según el tipo de trámite.
¿Cómo se calculan las prestaciones de antigüedad en México en caso de una demanda laboral?
Las prestaciones de antigüedad en México se calculan en función de los años de servicio. La ley establece un monto de indemnización por año trabajado, que puede variar según el tipo de contrato y la causa del término de la relación laboral. Por ejemplo, en caso de despido injustificado, se otorgan 12 días de salario por año de servicio.
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