ELENA ALICIA CHAVEZ CARAVEO - 9382764

Perfil del profesionista Elena Alicia Chavez Caraveo - 9382764

Cédula Profesional 9382764
Carrera PROFNAL. TEC. BACH. EN ENFERMERÍA GENERAL
Universidad COLEGIO NACIONAL DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA (CONALEP)
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2015

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¿Cómo pueden las empresas en México abordar los desafíos del cumplimiento normativo en el entorno de la ciberseguridad?

Para abordar los desafíos del cumplimiento en ciberseguridad, las empresas deben implementar medidas de seguridad sólidas, realizar auditorías de seguridad cibernética y cumplir con regulaciones de privacidad de datos. También deben tener planes de respuesta a incidentes en caso de brechas de seguridad.

¿Cuál es el papel de la tecnología y el software en la gestión del cumplimiento normativo en las empresas mexicanas?

La tecnología y el software pueden desempeñar un papel importante al automatizar la recopilación de datos, el seguimiento del cumplimiento, la generación de informes y la gestión de riesgos. Esto ayuda a las empresas a ser más eficientes en su cumplimiento normativo.

¿Cuáles son los requisitos legales y regulatorios que deben considerarse en la debida diligencia en México?

En México, es esencial considerar los requisitos legales y regulatorios a nivel federal, estatal y local. Esto puede incluir aspectos relacionados con el registro de empresas, permisos y licencias, impuestos, regulaciones ambientales, leyes laborales y cualquier otro marco legal que afecte a la empresa o activo en cuestión.

¿Cuáles son los deberes y responsabilidades del corredor en un contrato de corretaje en México

Los deberes y responsabilidades del corredor en un contrato de corretaje en México incluyen la búsqueda de un tercero idóneo para la celebración del contrato, la diligencia en la presentación de ofertas y contrapropuestas, la información veraz sobre las condiciones del negocio y la lealtad hacia los comitentes.

¿Pueden las empresas en México realizar verificaciones de antecedentes en candidatos menores de edad?

Sí, las empresas en México pueden realizar verificaciones de antecedentes en candidatos menores de edad, siempre que obtengan el consentimiento adecuado de los padres o tutores legales. Es fundamental que se cumplan las regulaciones de protección de datos y que se respeten los derechos de privacidad de los menores. Las empresas deben informar claramente a los padres o tutores sobre el propósito y el alcance de la verificación y obtener su consentimiento por escrito. Las verificaciones de antecedentes en candidatos menores de edad a menudo se aplican a empleos que involucran responsabilidades de cuidado de menores o trabajo con jóvenes.

¿Cuál es el impacto de la falta de retención y entero de impuestos en las empresas en México?

La falta de retención y entero de impuestos, como el ISR o el IVA, puede resultar en sanciones y problemas con los antecedentes fiscales de las empresas en México. Las empresas están obligadas a retener impuestos de sus empleados y proveedores y remitirlos a las autoridades fiscales en plazos establecidos.

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