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¿Qué es el contrato de distribución en el derecho mercantil mexicano
El contrato de distribución en el derecho mercantil mexicano es aquel mediante el cual una parte, llamada distribuidor, se compromete a adquirir productos de otra parte, llamada proveedor, para revenderlos en un determinado territorio, a cambio de una remuneración.
¿Cuál es la diferencia entre un embargo y una retención de bienes en México?
Un embargo en México implica la retención de bienes o activos como garantía para el pago de una deuda pendiente. Por otro lado, una retención de bienes generalmente se refiere a la retención de bienes como parte de una investigación o proceso legal, sin necesariamente estar relacionada con una deuda. Las leyes y procedimientos pueden variar entre ambos conceptos.
¿Qué es la acción de impugnación de régimen de visitas en el derecho civil mexicano?
La acción de impugnación de régimen de visitas es el derecho que tiene un progenitor para impugnar las condiciones o frecuencia de las visitas establecidas por el juez.
¿Cuál es el papel de la sociedad civil en la promoción de la justicia en México?
La sociedad civil juega un papel fundamental en la promoción de la justicia en México, a través de la vigilancia ciudadana, la denuncia de irregularidades, la participación en procesos de reforma legal y la promoción de una cultura de respeto a los derechos humanos y el estado de derecho.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la desaparición forzada en México?
La desaparición forzada es un delito grave y una violación de los derechos humanos en México. Las penas por desaparición forzada son severas e incluyen largos períodos de prisión, multas y la obligación de investigar y localizar a la persona desaparecida. Además, se promueven mecanismos de búsqueda, justicia y reparación a las víctimas y sus familias.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la explotación laboral en México?
La explotación laboral se considera un delito en México y está penada por la ley. Las penas por explotación laboral pueden incluir sanciones penales, multas y la obligación de reparar los daños causados a los trabajadores. Se promueve el respeto a los derechos laborales, la justicia social y se implementan medidas de inspección y supervisión para prevenir la explotación laboral.
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