ELÍAS RUÍZ ESPARZA RAMÍREZ - 129770

Perfil del profesionista Elías Ruíz Esparza Ramírez - 129770

Cédula Profesional 129770
Carrera PROFESOR EN EDUCACIÓN PRIMARIA
Universidad DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN NORMAL Y ACTUALIZACIÓN DEL MAGISTERIO
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1966

Artículos recomendados

¿Qué importancia tiene el cumplimiento normativo en la prevención de fraudes en las empresas en México?

El cumplimiento normativo es una herramienta clave en la prevención de fraudes, ya que establece políticas y controles que ayudan a prevenir actividades fraudulentas. El incumplimiento puede dar lugar a fraudes y problemas legales.

¿Cuáles son las fuentes de reclutamiento más efectivas en México?

En México, las fuentes de reclutamiento efectivas incluyen sitios web de búsqueda de empleo, redes de contactos, ferias de empleo, agencias de reclutamiento y redes sociales. La elección de la fuente dependerá del tipo de candidato que la empresa esté buscando.

¿Qué derechos protege el artículo 35 de la Constitución Mexicana en materia de participación ciudadana?

El artículo 35 de la Constitución Mexicana protege los derechos de participación ciudadana en la vida democrática del país, incluyendo el derecho a votar en elecciones populares, participar en referendos y plebiscitos, así como a ser votado para cargos de elección popular.

¿Cuál es el papel de las instituciones de educación en la promoción de los derechos humanos en México?

Las instituciones de educación tienen un papel fundamental en la promoción de los derechos humanos en México mediante la formación de ciudadanos críticos y conscientes de sus derechos y responsabilidades, la integración de contenidos sobre derechos humanos en los planes de estudio, la promoción de valores democráticos y de convivencia pacífica, y la participación en actividades y programas de educación en derechos humanos a nivel comunitario y social.

¿Puede un candidato apelar una decisión de no contratación basada en los resultados de la verificación de antecedentes en México?

Sí, un candidato puede apelar una decisión de no contratación basada en los resultados de la verificación de antecedentes en México. Si el candidato considera que la decisión es injusta o que se basa en información incorrecta, puede presentar una apelación o una queja a la empresa. La empresa debe revisar la apelación de manera justa y transparente, y proporcionar al candidato la oportunidad de presentar pruebas o aclaraciones. Si no se resuelve satisfactoriamente, el candidato puede recurrir a las autoridades de protección de datos o buscar asesoramiento legal.

¿Puede una persona con antecedentes penales ser discriminada en la vivienda en México?

En México, la discriminación por antecedentes penales en la vivienda está prohibida por leyes y regulaciones que protegen los derechos de las personas a la igualdad y no discriminación. Los propietarios e inquilinos no pueden negar el acceso a la vivienda o discriminar en el alquiler o venta de propiedades debido a los antecedentes penales. Si una persona cree que ha sido discriminada en la vivienda debido a sus antecedentes, puede buscar asesoramiento legal y presentar una queja ante las autoridades apropiadas.

Otros perfiles similares a Elías Ruíz Esparza Ramírez