ELOÍNA ANTELMA SIERRA RAMÍREZ - 915610

Perfil del profesionista Eloína Antelma Sierra Ramírez - 915610

Cédula Profesional 915610
Carrera PROFESOR EN EDUCACIÓN PRIMARIA
Universidad ESCUELA NORMAL EXPERIMENTAL DE HUAJUAPAN
Estado OAXACA
País MÉXICO
Año 1984

Artículos recomendados

¿Qué entidades regulan los antecedentes fiscales en México?

En México, los antecedentes fiscales están regulados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

¿Puede una persona solicitar la eliminación de sus antecedentes judiciales si los delitos ocurrieron cuando era menor de edad en México?

En México, las personas que cometieron delitos cuando eran menores de edad están sujetas a disposiciones especiales en el sistema de justicia juvenil. Los registros de antecedentes judiciales de menores suelen estar sujetos a restricciones de registro y divulgación. En muchos casos, estos registros se sellan o eliminan una vez que el menor alcanza la mayoría de edad, lo que significa que no es necesario solicitar la eliminación de los antecedentes en estos casos.

¿Cómo se determina la gravedad de una sanción para un contratista en México?

La gravedad de una sanción para un contratista en México se determina en función de factores como la magnitud de la infracción, el impacto en la economía y la sociedad, la reiteración de las conductas y la cooperación del contratista durante la investigación.

¿Cuál es la relación entre los impuestos estatales y municipales y los antecedentes fiscales en México?

Los impuestos estatales y municipales en México son administrados por gobiernos locales y pueden variar según la ubicación. Cumplir con estos impuestos es esencial para mantener buenos antecedentes fiscales, ya que las autoridades estatales y municipales pueden imponer sanciones por incumplimiento.

¿Qué es el contrato de trabajo eventual por horas en el derecho mercantil mexicano

El contrato de trabajo eventual por horas en el derecho mercantil mexicano es aquel en el cual una persona es contratada para prestar servicios por un número específico de horas, días o semanas, sin establecer una jornada laboral regular, de acuerdo con las necesidades puntuales del empleador.

¿Cuáles son los plazos típicos para llevar a cabo una verificación de personal en México?

Los plazos para llevar a cabo una verificación de personal en México varían según la complejidad de la verificación y la rapidez de respuesta de las fuentes de información, como las instituciones académicas, empresas anteriores y autoridades judiciales. En promedio, puede llevar desde unos pocos días hasta varias semanas.

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