ELVIA GONZÁLEZ AGUILAR - 1088964

Perfil del profesionista Elvia González Aguilar - 1088964

Cédula Profesional 1088964
Carrera TÉCNICO EN ENFERMERÍA
Universidad INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL
Estado CIUDAD DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 1986

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¿Cuáles son los derechos de las mujeres en México?

En México, las mujeres tienen una serie de derechos fundamentales garantizados por la Constitución, como el derecho a la igualdad, la no discriminación, la libertad de expresión, el acceso a la justicia y la participación política, entre otros.

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El contrato de mandato es aquel en el que una persona confía a otra la realización de uno o más actos jurídicos en su nombre y por su cuenta.

¿Cuál es el impacto de un embargo en la capacidad de una empresa para acceder a programas de apoyo gubernamental en México?

Un embargo puede tener un impacto en la capacidad de una empresa para acceder a programas de apoyo gubernamental en México. Muchos programas de apoyo gubernamental requieren que las empresas beneficiarias cumplan con ciertos requisitos financieros y legales, y un historial de embargo puede influir en la elegibilidad de la empresa para participar en dichos programas. Mantener una buena situación financiera y legal es importante para acceder a programas de apoyo gubernamental.

¿Qué medidas se están tomando para garantizar la protección de los derechos de las personas migrantes en situación de vulnerabilidad, como personas LGBT+, en México?

Se están implementando medidas para garantizar la protección de los derechos de las personas migrantes en situación de vulnerabilidad, como personas LGBT+, en México, como la capacitación de autoridades en enfoque de género y diversidad sexual, la creación de albergues y servicios especializados, la promoción de rutas migratorias seguras y regulares, y la colaboración con organizaciones de la sociedad civil y organismos internacionales.

¿Cómo pueden las empresas garantizar la igualdad y no discriminación en el proceso de verificación de antecedentes en México?

Las empresas pueden garantizar la igualdad y no discriminación en el proceso de verificación de antecedentes en México al establecer políticas claras y procedimientos equitativos para la revisión de antecedentes. Esto incluye tratar a todos los candidatos de manera justa y consistente, enfocándose en la relevancia de la información de antecedentes para el trabajo en cuestión. Además, es importante capacitar al personal de recursos humanos y cumplir con las regulaciones antidiscriminatorias para garantizar que la verificación de antecedentes sea imparcial.

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