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¿Qué es la acción de fijación de régimen de visitas en el derecho civil mexicano?
La acción de fijación de régimen de visitas es el procedimiento legal para establecer las condiciones y frecuencia de las visitas que un progenitor puede realizar a un hijo cuando no convive con él.
¿Cuáles son los elementos esenciales del contrato de seguro en México?
Los elementos esenciales son el riesgo asegurable, la prima, el interés asegurable, la buena fe, la indemnización y el contrato escrito, según establece la Ley sobre el Contrato de Seguro.
¿Cuáles son los requisitos para solicitar la interdicción en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen presentar pruebas médicas que demuestren la incapacidad de la persona, la intervención de un tutor o curador y el respeto a los derechos del presunto incapaz.
¿Qué es el delito de daño moral en el derecho penal mexicano?
El delito de daño moral en el derecho penal mexicano se refiere a la afectación emocional, psicológica o reputacional de una persona, ocasionada por difamación, calumnia, injurias u otros actos que menoscaban su honor o dignidad, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de daño moral y las circunstancias del caso.
¿Cómo pueden las empresas en México cumplir con regulaciones relacionadas con el blanqueo de capitales y financiamiento del terrorismo, especialmente en el sector financiero?
El cumplimiento de regulaciones relacionadas con el blanqueo de capitales y financiamiento del terrorismo en México implica llevar a cabo debida diligencia en transacciones financieras, reportar actividades sospechosas a la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) y cumplir con las regulaciones establecidas en la Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones con Recursos de Procedencia Ilícita.
¿Cómo se abordan los problemas de discriminación en la selección de personal en México?
La discriminación en la selección de personal se aborda en México a través del cumplimiento de las leyes laborales y la promoción de prácticas de selección justas. Las empresas pueden implementar políticas antidiscriminación y capacitar a su personal en este tema.
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