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¿Cuál es el sistema de protección de los derechos de las personas en situación de migración en México en situación de movilidad laboral temporal?
México cuenta con un sistema de protección de los derechos de las personas en situación de migración en México en situación de movilidad laboral temporal. Se busca garantizar condiciones laborales justas, protección social y respeto a los derechos laborales de los trabajadores migrantes temporales, así como facilitar su tránsito y su retorno a sus lugares de origen.
¿Cuáles son los principales organismos reguladores del mercado de valores en México?
Los principales organismos son la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), y la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF).
¿Qué es el delito de corrupción entre particulares en el derecho penal mexicano?
El delito de corrupción entre particulares en el derecho penal mexicano se refiere a la realización de actos corruptos entre personas o entidades privadas con el fin de obtener beneficios indebidos, y está castigado con penas que van desde multas hasta la privación de libertad, dependiendo del grado de corrupción y las circunstancias del caso.
¿Cuáles son las penas alternativas en el derecho penal mexicano?
Las penas alternativas en el derecho penal mexicano son aquellas que permiten al condenado cumplir su sanción de manera diferente a la privación de libertad, como el trabajo comunitario o la reparación del daño.
¿Cuáles son los requisitos para fijar un régimen de visitas en el derecho civil mexicano?
Los requisitos incluyen el interés superior del menor, la capacidad de los padres para garantizar el bienestar del menor y seguir el proceso judicial correspondiente.
¿Cuáles son las consecuencias legales del delito de acoso laboral en México?
El acoso laboral, que implica la intimidación, hostigamiento o maltrato psicológico en el lugar de trabajo, se considera un delito en México. Las consecuencias legales pueden incluir sanciones penales, la protección de los derechos de los trabajadores y la implementación de medidas para prevenir y sancionar el acoso laboral. Se promueve un entorno laboral seguro y respetuoso, y se implementan acciones para prevenir y abordar este delito.
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