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¿Qué derechos protege el artículo 18 de la Constitución Mexicana?
El artículo 18 de la Constitución Mexicana protege los derechos de las personas en materia de detención, estableciendo que esta debe ser conforme a los procedimientos legales y respetando sus derechos humanos.
¿Cuáles son las obligaciones del depositario en el derecho civil mexicano?
Las obligaciones incluyen custodiar la cosa depositada con la misma diligencia que si fuera propia, no usarla sin consentimiento del depositante, y devolverla en las condiciones convenidas.
¿Cuáles son las implicaciones legales del delito de bigamia en México?
La bigamia, que implica contraer matrimonio con una segunda persona sin haber disuelto legalmente el primer matrimonio, se considera un delito en México. Las implicaciones legales pueden incluir sanciones penales, la invalidez del segundo matrimonio y la posibilidad de anular ambos matrimonios. Se promueve la legalidad y el respeto a las instituciones matrimoniales, y se implementan acciones para prevenir y sancionar la bigamia.
¿Qué es la acción de reconocimiento de filiación en el derecho civil mexicano?
La acción de reconocimiento de filiación es el procedimiento legal para establecer la relación de parentesco entre un padre o una madre y su hijo cuando no existe un reconocimiento voluntario o cuando se impugna la paternidad o maternidad.
¿Cómo se regulan los contratos de venta de bienes con fines de importación de bienes culturales en México?
Los contratos de venta de bienes con fines de importación de bienes culturales en México deben cumplir con regulaciones de protección del patrimonio cultural, obtener permisos de la autoridad correspondiente y respetar las leyes de monumentos y zonas arqueológicos.
¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito laboral en México?
México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito laboral es una preocupación en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género en el trabajo, garantizando un entorno laboral seguro, libre de discriminación y acoso. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la capacitación de empleadores y trabajadores, se establecen protocolos de prevención y actuación, y se fomenta la igualdad de oportunidades y la participación de las mujeres y personas de género diverso en el ámbito laboral.
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