ERIKA ARGUELLO CERVERA - 3854658

Perfil del profesionista Erika Arguello Cervera - 3854658

Cédula Profesional 3854658
Carrera LICENCIATURA EN DERECHO
Universidad UNIVERSIDAD ANÁHUAC
Estado ESTADO DE MÉXICO
País MÉXICO
Año 2003

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¿Cuál es la protección legal de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la libertad de movimiento y migración en México?

México La protección de los derechos de las personas en situación de violencia por motivos de género en el ámbito de la libertad de movimiento y migración es una prioridad en México. Existen leyes y políticas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género en el contexto de la movilidad humana, garantizando la protección y asistencia a las personas migrantes en situación de violencia. Se fortalecen los mecanismos de denuncia y atención a las víctimas, se promueve la capacitación en perspectiva de género y derechos humanos para los funcionarios encargados de la atención a las personas migrantes, se establecen medidas de protección y seguridad para las víctimas de violencia de género en contextos migratorios, y se fomenta la cooperación internacional en la protección de los derechos de las personas migrantes en situación de violencia de género.

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La migración de México hacia Asia ha experimentado cambios en los últimos años debido a factores como la demanda de trabajadores en sectores como la tecnología, la manufactura y la construcción en países como China, Japón y Corea del Sur, así como a políticas migratorias selectivas en estos países.

¿Cuál es el enfoque de selección de personal en el sector de la salud en México?

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¿Cuál es el papel de las fintech en el proceso KYC en México?

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¿Cuáles son las estrategias para retener al talento seleccionado en México?

Para retener el talento en México, las estrategias efectivas incluyen un ambiente de trabajo agradable, oportunidades de desarrollo, un paquete de compensación competitivo y el reconocimiento de los logros de los empleados. La comunicación abierta también es clave para mantener a los empleados comprometidos.

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